Мужчина женщина отношения джон грей

Самое интересное и полезное на тему: "Мужчина женщина отношения джон грей" простым и понятным языком. Мы собрали полную информацию по теме и постарались раскрыть тему во всех деталях. Если появились вопросы - задавайте их в комментариях.

Тренинг Джона Грея. Простые истины, которые работают

Вчера, 9 ноября, в Бишкеке прошел тренинг широко известного в мире эксперта в области человеческих и семейных отношений Джона Грея. Его книга «Мужчины с Марса, женщины с Венеры» вошла в десятку самых влиятельных книг, изданных за последние 25 лет. Тренинг носил такое же название. И его посетило 1 200 человек.

Организатором приезда Джона Грея в Кыргызстан выступил Центрально-Евразийский альянс лидерства CELA.

Информационный партнер мероприятия — сайт Kaktus.media.

Джон Грей — автор 17 книг, изданных в десятках стран миллионными тиражами. В 1995-1996-е годы они занимали первые места в списках бестселлеров США. Еще до того как он написал первую книгу, Грей начал работать семейным психотерапевтом и проводить семинары личностного роста.

Подробнее о выборе спикера рассказала один из организаторов семинара Жылдыз Караталова.

— Ваша организация нацелена больше на бизнес-образование. В прошлый раз в Бишкек по вашему приглашению приезжал Брайан Трейси. Почему вы вдруг озаботились семейными отношениями?

— Человек всегда работает над формой: как он ведет себя, какие бренды носит, но мало думает о содержании. Мы бы хотели, чтобы человек светился изнутри и понимал: помимо успеха в бизнесе и карьерного роста важно его внутреннее состояние, гармония с собой, удовлетворенность своей жизнью.

Если говорить о тренингах, то очень часто можно наблюдать такую картину: сначала слушатели ходят на мастер-классы в сфере бизнес-образования, потом на какие-то тренинги по повышению личного потенциала, потом задаются вопросом о смысле жизни и о том, как можно наслаждаться жизнью. Мы хотели покрыть и эту сферу.

[2]

Кроме того, в Кыргызстане и в мире очень высок уровень разводов. Так что тренинг по семейным отношениям важен.

В любом случае мы продолжаем следовать вектору — несем знания в массы.

— Почему именно Джон Грей?

— Мы провели исследование и выяснили: Джон Грей — один из самых авторитетных специалистов в области семейных отношений в мире. Поэтому организация CELA решила пригласить в Бишкек именно его. CELA всегда думает о качестве и уровне проводимых мероприятий, поэтому мы знали, что надо привозить лучших. И привезли.

— Обратила внимание, что многие участники пришли парами.

— Мы на самом деле рекомендовали покупать билеты, чтобы слушатели приходили с супругами.

— CELA, помимо образовательных проектов, занимается благотворительностью. В чем благотворительная составляющая на этом семинаре?

— Треть зала — приглашенные, в том числе лица с ограниченными возможностями здоровья. По сути, за счет тех, кто купил билеты, мы смогли раздать билеты бесплатно достаточно большому количеству людей, которые не смогли бы себе позволить прийти на Джона Грея.

Важные тезисы с тренинга Джона Грея «Мужчины с Марса, женщины с Венеры»

  1. Согласно исследованиям, уровень стресса у женщин на работе в два раза больше, после работы — в четыре раза больше, чем у мужчин. Например, в Бразилии 95% женщин принимают снотворное, каждая пятая женщина в США — пьет антидепрессанты.
  2. Но у мужчин уровень стресса в последние десятилетия повышается, потому что они видят, что женщины вокруг них недовольны. Отсюда больше сосудистых заболеваний у обоих полов, сердечных приступов и рака простаты у мужчин.
  3. Для мужчин самая большая потребность — положительная оценка. Когда мужчина видит, что его не принимают, критикуют, он не хочет слушать, понимать и заботиться.
  4. Для мужчин важно дома чувствовать любовь. Это награда после работы.
  5. Женщины перестали просить о помощи, потому что мужчины раньше забывали об обещанном. Так женщина решила, что проще все сделать самой. Но женская сила — чтобы другие делали работу за них.

  1. Когда мужчина решает проблемы, у него растет уровень тестостерона. Поэтому он должен решать проблемы!
  2. Уровень тестостерона у мужчин в 10 раз выше, чем у женщин. Поэтому женщина не понимает эти колебания.
  3. Зато когда у женщины недостаточно гормона окситоцина, она думает о проблемах.
  4. Почему мужчина после работы лениво лежит на диване? На работе у него тает тестостерон, а дома он восстанавливает силы. Ему важно забыть о проблемах, чтобы у него начал повышаться уровень тестостерона. Поэтому не задавайте ему вопросов о том, как прошел день — он его хочет забыть! Дайте ему отдохнуть.
  5. «Когда ты отдохнешь, мне нужна твоя помощь», — можно сказать мужу вместо того, чтобы пилить его, когда он развалился на диване после работы. Но обязательно поблагодарите мужа за проделанную по вашей просьбе работу.
  6. Приучать к маленьким просьбам после отдыха мужа надо постепенно. Шаг за шагом мужчина начнет помогать больше — он видит, что его усилия делают женщину счастливее.
  7. Как ценить мужчин лучше? Подтвердить то, что мужчина сделал!

  1. Женщине нужна любовь, чтобы она могла расслабиться, мужчине — чтобы быть мотивированным.
  2. Каждый раз, когда женщине говорят «Мы вместе. «, у нее поднимается уровень окситоцина.
  3. Как за пять минут осчастливить женщину? Слушать ее, когда она просто хочет выговориться после работы. Как за пять минут осчастливить мужчину? Радоваться, когда он приходит домой и не задавать вопросы.
  4. «Ты прав!», «Хорошая идея!» — мужчины никогда не устают от этих фраз, как женщины не устают от проявления любви.
  5. Если мы ценим маленькие подарки, то будем получать больше.

  1. Каждый должен взять ответственность за свое счастье, а не винить партнера. Обвинения и критика убивают отношения.
  2. Что делать, когда партнер критикует женщину? Сказать «Мне больно это слышать. Но я подумаю над этим» и уходить, не отвечая на критику.
  3. Что делать, если муж много работает и уделяет мало времени семье? Не выставлять его неправильным, а просить уделить время на что-то (театр, кино). Желательно давать на выбор несколько вещей.
  4. На свидании женщине не надо задавать много вопросов.
  5. Если мужчина проявляет физический интерес, женщине нужно притормозить, не торопиться. Вы начнете общаться, и тогда до него дойдет, что вы интересны. Так устроен мужчина. Поэтому не занимайтесь сексом на первых свиданиях.
Читайте так же:  Как понять ревнует ли тебя парень

  1. Если он не звонит и, кажется, забыл про вас, займитесь собой, чтобы поднять себе уровень окситоцина. Не звоните, не задавайте вопросов. Но через какой-то период можно написать сообщение с просьбой помочь что-нибудь сделать, например, или куда-то сходить.
  2. Шопинг прекрасно поднимает уровень окситоцина у женщин.
  3. Мужчина в отношениях как подтяжки: то приближаются, то отдаляются. Они отдаляются, чтобы восстановить уровень тестостерона, потом возвращаются. Отдавая внимание и заботу, они снижают уровень тестостерона и повышают окситоцин, поэтому им нужно удалиться, чтобы опять восстановить тестостерон. Мужчины, не встречайтесь в период «отдаления» с другими женщинами, ваша привязанность к партнерше вернется.
  4. Женщина как погода. Она всегда меняется. Это надо принять.
  5. Если вы не женитесь, то не узнаете настоящую любовь.

Пять посланий для родителей

1. Отличаться — это нормально

2. Ошибаться — это нормально. Не надо критиковать и контролировать, иначе ребенок будет бояться потерять любовь родителей, бояться наказания. Так ребенок начинает лгать.

3. Испытывать негативные эмоции — это нормально. Направляйте детей, а не делайте их неправыми.

4. Хотеть большего — это нормально.

5. Не соглашаться с родителем — это нормально.

Бесплатная библиотека

Скачать новые книги в форматах .FB2, .PDF, .EPUB.

Мужчины женщины и отношения. Грэй Джон

Описание книги «Мужчины женщины и отношения»:

Книга «Мужчины, женщины и отношения» научит вас:- определять ваши первостепенные нужды;- получать и принимать эмоциональную поддержку;- правильно реагировать на воздействие стресса, не пытаясь при этом изменить своего партнера;- исцелять былые раны и прощать нанесенные обиды;- сделать ваше общение ясным и эффективным;Сколько бы вам ни было лет, и какими бы ни были обстоятельства вашей жизни, эта книга станет для вас необходимым подспорьем и поможет ощутить все богатство прочных и долговечных отношений с противоположным полом.

Мнение читателей:

Советую книгу тем,кто ищет гармонии в отношениях и хочет понять своего партнера, в ней доступным языком описываются психологические особенности мужчин и женщин, их различия, пути достижения взаимопонимания.Стиль написания очень легкий,понятный,читается на одном дыхании и применимо в жизни,проверяли на себе.Прикладываю фото страниц первой главы,чтобы Вы смогли оценить сами

МУЖЧИНА И ЖЕНЩИНА

За 3 недели вы радикально
улучшите отношения на работе,
в жизни и в бизнесе.

Почему вам
нужен этот практикум?

Мы не можем понять друг друга и продолжаем говорить с коллегами и близкими на своем языке, забывая переключиться на язык оппонента.

неудовлетворенность, взаимные упреки и скандалы, усталость, ледяной холод дома и постоянные конфликты на работе. Вы попадаете в замкнутый круг, где стресс приводит к еще большему стрессу, и выхода нет.

Джон Грэй убежден:
может быть по-другому

За 3 недели он поможет вам достичь баланса в жизни, карьере и бизнесе.

Для кого Джон Грэй
создал эту программу

У вас много подчиненных мужчин: узнайте, как добиться уважения и виртуозно управлять мужским коллективом.

Вы — лидер команды: научитесь быть жесткой, не теряя женственности.

Вы строите успешную карьеру: заявите о себе руководству и используйте свою женскую силу по максимуму.

Вы уделяете много времени работе: узнайте, как сохранить баланс и укрепить семью без вреда для бизнеса и карьеры.

Вы много лет в браке и чувствуете усталость: верните эмоциональную близость в отношения и разбудите интерес у супруга.

Вы хотите прожить яркую полноценную жизнь и не упустить своих возможностей: узнайте, как получать удовольствие от каждого прожитого дня, общения и самореализации.

Вы управляете женским коллективом: узнайте, как обойти женские ловушки и не поддаваться манипуляциям подчиненных.

Вы напряженно работаете в графике 24/7: научитесь находить время для семьи и не упустите самого важного в развитии ваших детей.

Вы решили остепениться и уже нашли свою единственную: узнайте, как сохранить интерес и страсть в длительных отношениях.

Вы хотите, чтобы ваш бизнес работал на пике эффективности: научитесь общаться с клиентами-женщинами и превратите их в самых преданных адвокатов бренда.

Вы решили открыть семейный бизнес вместе с женой: узнайте, в какой момент прислушиваться к ее советам, а когда настаивать на своем, и сформируйте собственную эффективную модель управления бизнесом.

Программа
обучения

  • Как увеличить уровень счастья в личных отношениях.
  • Как достичь баланса и удерживать его на протяжении всей совместной жизни.
  • Как постоянно поддерживать интерес к партнеру и оставаться интересным для него.
  • Гормоны правят миром: как регулировать свой гормональный фон и стимулировать выработку нужного гормона в нужный момент.
  • Практические навыки по снижению уровня стресса.
  • 4 стиля коммуникации в компании: учимся понимать коллег противоположного пола
  • «Бей или беги» — как мы реагируем на стресс на работе
  • Как по-разному мотивировать мужчин и женщин в коллективе, чтобы добиться максимальных результатов
  • Скрытые возможности к пониманию и сотрудничеству в совместных проектах
  • Во что верят мужчины и женщины, когда начинают бизнес
  • Как гармонично разделить ответственность и обязанности, чтобы каждый в равной степени получал удовлетворение от проекта
  • Женщина в бизнесе: цели и ожидания, кризисы и точки роста
  • Мужчина в бизнесе: цели и ожидания, кризисы и точки роста
  • Работать вместе: как взаимодействовать, чтобы понимать друг друга и достигать общих целей
  • Смарт-продажи. Женщина-клиент и мужчина-клиент: как найти подход к каждому, учитывая гендерные различия и особенности мозга мужчин и женщин

  • Автор культовой книги «Мужчины с Марса, женщины с Венеры», включенной журналом The New York Times в топ-10 самых влиятельных изданий за последние 30 лет.
  • Автор 17 книг общим тиражом свыше 50 000 000, переведенных на 48 языков мира.
  • Соавтор и участник знаменитого фильма «Секрет» (The Secret, 2006).
  • Автор технологии создания и укрепления счастливых и успешных семейных и деловых союзов.
  • Доктор психологии и сексологии Колумбийского университета.
  • Консалтинговый редактор The Family Journal.
  • Член Консультативного Совета Международной Ассоциации Брака и Семьи.

От первого лица

Стоимость
участия

Ваши
результаты

  • Мощные психологические практики, которые позволили 16 000 пар обрести счастье
  • Экспертное понимание всех тонкостей работы нашего подсознания, способов управления эмоциями и гормонами
  • Проверенные миллионами мужчин и женщин советы о том, как понимать друг друга и стать лучшим деловым партнером, коллегой, боссом или подчиненным
  • Укрепление отношений с коллегами, бизнес-партнерами и своей второй половиной: больше никаких скандалов, давления и манипуляций со стороны противоположного пола
  • Заряд оптимизма и веры в себя, теплые и открытые отношения с противоположным полом
  • Решение конфликтных ситуаций и навык не создавать их в будущем
  • Взаимоуважение и понимание на работе, в бизнесе и в жизни
Читайте так же:  Пирамида отношений мужчины и женщины

И это далеко не все.

Принять участие

Джона грэя МУЖЧИНА И ЖЕНЩИНА

Политика конфиденциальности

Ваша конфиденциальность очень важна для нас. Мы хотим, чтобы Ваша работа в Интернет по возможности была максимально приятной и полезной, и Вы совершенно спокойно использовали широчайший спектр информации, инструментов и возможностей, которые предлагает Интернет. Личная информация Членов, собранная при регистрации (или в любое другое время) преимущественно используется для подготовки Продуктов или Услуг в соответствии с Вашими потребностями. Ваша информация не будет передана или продана третьим сторонам. Однако мы можем частично раскрывать личную информацию в особых случаях, описанных в «Согласии с рассылкой».

С какой целью собираются эти данные

Имя используется для обращения лично к вам, а ваш e-mail для отправки вам писем рассылок, новостей тренинга, полезных материалов, коммерческих предложений. Вы можете отказаться от получения писем рассылки и удалить из базы данных свои контактные данные в любой момент, кликнув на ссылку для отписки, присутствующую в каждом письме.

Как эти данные используются

На сайте используются куки (Cookies) и данные о посетителях сервиса Google Analytics. При помощи этих данных собирается информация о действиях посетителей на сайте с целью улучшения его содержания, улучшения функциональных возможностей сайта и, как следствие, создания качественного контента и сервисов для посетителей. Вы можете в любой момент изменить настройки своего браузера так, чтобы браузер блокировал все файлы cookie или оповещал об отправке этих файлов. Учтите при этом, что некоторые функции и сервисы не смогут работать должным образом.

Как эти данные защищаются

Для защиты Вашей личной информации мы используем разнообразные административные, управленческие и технические меры безопасности. Наша Компания придерживается различных международных стандартов контроля, направленных на операции с личной информацией, которые включают определенные меры контроля по защите информации, собранной в Интернет. Наших сотрудников обучают понимать и выполнять эти меры контроля, они ознакомлены с нашим Уведомлением о конфиденциальности, нормами и инструкциями. Тем не менее, несмотря на то, что мы стремимся обезопасить Вашу личную информацию, Вы тоже должны принимать меры, чтобы защитить ее. Мы настоятельно рекомендуем Вам принимать все возможные меры предосторожности во время пребывания в Интернете. Организованные нами услуги и веб-сайты предусматривают меры по защите от утечки, несанкционированного использования и изменения информации, которую мы контролируем. Несмотря на то, что мы делаем все возможное, чтобы обеспечить целостность и безопасность своей сети и систем, мы не можем гарантировать, что наши меры безопасности предотвратят незаконный доступ к этой информации хакеров сторонних организаций.

В случае изменения данной политики конфиденциальности вы сможете прочитать об этих изменениях на этой странице или, в особых случаях, получить уведомление на свой e-mail.

Джон Грей – психолог и писатель, мировую известность которому принесли книги об отношениях между мужчинами и женщинами и способах их урегулирования. Самым популярным произведением автора стал бестселлер «Мужчины с Марса, женщины с Венеры». Работа было издана тиражом, превышающим 10 млн копий, и переведена на 40 языков мира.

Детство и юность

Джон Грей родился 28 декабря 1951 года в Хьюстоне в многодетной семье и оказался 5 ребенком из 7. Отец мальчика работал руководителем компании, специализирующейся на нефтепереработке. Мать была сотрудницей книжного магазина с эзотерическим профилем. Развивая детей, родители посвящали их в основы христианства и знакомили с йогой.

Джон Грей в молодости

Благодаря наставлениям старших Джон в юном возрасте побывал с визитом у индийского святого по имени Йогананда. Впоследствии изучение йоги сыграло большую роль в жизни Грея. Она вдохновляла и увлекала духовной составляющей, формируя мировоззрение писателя.

Окончив среднюю школу в родном Хьюстоне, Джон поступил сразу в 2 вуза: Университет Сент-Томас и Техасский университет. Ни в одном молодой человек не получил диплом о высшем образовании. В этот период Джона Грея больше интересовало духовное саморазвитие.

Джон Грей и Махариши Махеш Йоги
Видео (кликните для воспроизведения).

На 9 лет он погрузился в изучение трансцендентальной медитации в компании монахов. Грей обучался в швейцарском центре Махариши, где позднее получил статус бакалавра и магистра. В 1982 году Джон окончил Колумбийский университет, где проходил дистанционное обучение. Писатель получил степень доктора в области психологии и сексуальности человека.

Психология и книги

Исследования в области гендерных различий, проявляющихся в отношениях, заинтересовали писателя с момента вступления в брак. Ему редко удавалось найти общий язык с супругой, и это подтолкнуло психолога к глубокому изучению взаимоотношений между мужчинами и женщинами. Грей выстроил собственную теорию, суть которой в том, что представители двух полов являются противоположностями и не могут прийти к согласию в диалоге. Эта концепция шла вразрез с убеждениями психологов, выискивающих созвучие в натуре мужчин и женщин.

Джон Грей

Концепция Грея ориентирована на ожидания партнеров друг от друга, становящиеся причиной разочарований. Психолог уверяет, что человек уверен в похожести любимого на него самого, а значит, предполагает совпадение собственных желаний с потребностями партнера. Автор разбирает зависимость влюбленности, завышенных ожиданий и предположений относительно поведения второй половинки.

Издав в 1992 году книгу «Мужчины с Марса, женщины с Венеры», Джон Грей придал представителям противоположных полов статус пришельцев с разных планет, забывших о своем происхождении. Он проводит параллели между мирами мужчин и женщин, акцентируя внимание на разнице языков, понимания, восприятия чувств и желаний.

Писатель Джон Грей

Легкая ирония, просматривающаяся в языке автора, располагает читателя и помогает настроиться на волну изменений в отношениях. Отзывы читателей о книге свидетельствуют, что аудитория находит произведение полезным для прохождения семейного кризиса, восстановления семьи, решения возникающих конфликтов.

Читайте так же:  Весы женщина скорпион мужчина совместимость в браке

Джон оказался первым, кто так очевидно описал различия в мировоззрении мужчин и женщин, поэтому книга вызвала резонанс. За бестселлером последовало продолжение. Автор описывал ключи к счастливым и гармоничным отношениям в последующих работах. Произведения Грея критиковали за примитивизм и упрощение психологии человека, но именно в этом кроется ключ к их популярности.

Джон Грей на семинаре

Люди, интересующиеся психологией, узнают Джона Грея по фото, ведь писатель стал одним из создателей фильма «Секрет». Психолог связал биографию с публичной деятельностью и в качестве лектора стал выступать на телевидении и радио. Его семинары записаны на видео и опубликованы в Интернете как обучающий материал. Грей продолжает вести мастер-классы по психологии человеческих отношений и личностному развитию.

Любопытно, что автор не остановился на теории и решил опробовать свои концепции на практике. Совместно с Бартом и Майей Беренс в 1996 году Грей организовал так называемый Институт Марса и Венеры. Его коллеги стали президентом и директором учреждения.

Джон Грей и Кимберли Гэмбл

В его стенах были созданы центры консультирования, где психологи проходили тренинги по межличностным отношениям. Условием участия были лицензионный сбор и ежемесячные взносы. Коммерческая составляющая проекта подвергалась критике, но у Грея были последователи и поклонники.

За плечами Джона Грея несколько книг по психологии отношений, а также произведения по мотивации и саморазвитию. Помимо сочинений вроде «Марс и Венера в спальне», «Почему мы ссоримся» и «Дети с небес», в библиографии автора есть и такие книги, как «Практическое пособие по исполнению желаний». Видя потенциал йоги и медитации, автор повествует о том, что любое желание осуществимо, если относиться к нему с верным настроем и подходом.

Личная жизнь

К рассуждению о психологии отношений между мужчинами и женщинами Грея подтолкнули проблемы в браке с писательницей и психологом Барбарой де Анджелис. Союз принес писателю опыт, положенный в основу рассуждений о разнице между восприятием одних и тех же вещей представителями разных полов. В 1984 году Грей развелся с женой. От первого брака у него осталась дочь.

Джон Грей и его жена Бонни

В 1986-м Джон Грей снова женился. Его избранницей стала женщина по имени Бонни. У второй супруги писателя было двое детей от предыдущего брака. Грей принял их как своих. Спустя 30 лет после заключения брака пара по-прежнему вместе, а значит, Джону удалось найти счастье в личной жизни.

Джон Грей сейчас

На протяжении нескольких десятилетий Джон Грей работает психологом, лектором и коучером. Сейчас он является семейным терапевтом и членом Международной ассоциации по вопросам брака и семьи. В 2019 году в качестве представителя этой организации Грей дает консультации.

Джон Грей в 2019 году

За время практики психолог неоднократно становился приглашенным гостем ТВ-шоу: «Good Morning America», «The Today Show», «The CBS Morning Show». Он также является колумнистом нескольких американских газет и журналов. Так, издания New York Daily News, New York Newsday, The Denver Post регулярно публикуют статьи автора. Его профессиональные материалы издавались в сборниках и индивидуально.

«Мужчины с Марса, женщины с Венеры» Джон Грей

Книга, о которой пойдет речь, является бестселлером на протяжении последних 25-ти лет, трудно найти более понятное и полезное руководство по налаживанию партнерских и семейных отношений. Работа американского психотерапевта Джона Грея стала настольной книгой для тысяч женщин по всему миру, показав, насколько просто можно наладить и сохранить гармонию.

За основу работы взята метаморфическая теория происхождения полов – мужчины являются выходцами с Марса, а женщины – с Венеры. В отличие от известных работ по психологии взаимоотношений, Грей делает акцент не на сходствах во взглядах и поведении, а напротив – в разнице между ними, порой доходящей до противоположности. Такой оригинальный подход и сделал книгу бестселлером среди подобных работ коллег автора.

Стоит уделить внимание автору книги – американскому психологу, терапевту и эксперту в области взаимоотношений, Джону Грею, на чьем счету 17-ть работ, тиражи которых превышают 50 миллионов экземпляров. Небывалое признание обусловлено принципиально новым видением извечной проблемы понимания друг друга.

Родился Грей в 1951 году в штате Техас. Закончив школу, он успешно проходит сразу в два университета, однако по стечению обстоятельств не заканчивает ни один. Только позже, в 1982 году он окончил Колумбийский Тихоокеанский Университет, выйдя из его стен доктором психологических наук.

Был и необычный период в жизни Грея – в возрасте 18-ти лет он начал свой путь в качестве монаха, обучаясь искусству трансцендентальной медитации в центре Махариши. По прошествии 9-и лет Джон Грей получил степень магистра.

[1]

На протяжении последних 20-ти лет Джон Грей организует семинары по развитию личностного роста, ведет деятельность семейного психолога, читает лекции и печатается в популярных изданиях, участвует в телепередачах и радио эфирах.

Мировую известность Грею принесла книга, о которой мы сегодня говорим. Вышла она в 1992 году и стала хитом продаж, обогнав все ранее известные книги по популярной психологии. Только в первый год было продано семь миллионов экземпляров, всего же на данный момент она принесла своему автору около 18-ти миллионов долларов прибыли.

Адам и Ева – с Марса и Венеры?

Грей педантично и откровенно раскладывает по полкам, точнее – по главам, какие различия в восприятии мира, семьи и чувств встречаются у разных полов, как принимать и понимать партнера, грамотно строить отношения, опираясь на полученные знания. Всего книга содержит 13-ть глав, в каждой из которой можно встретить истории из жизни, личные примеры, поводы для ссор, недопонимания и ключи к нахождению общего языка. Читателю предлагается по-новому взглянуть на систему ценностей второй половины, реакцию на проблемы и стрессы. К примеру, если женщина чем-то огорчена, ей необходимо выговориться, обсудить проблему, тогда как мужчина в большинстве случаев замкнется в себе и предпочтет молча обдумать ситуацию. Зная эти различия можно избежать недоразумений, не требовать от партнера несвойственных ему реакций и эмоций.

Основной проблемой взаимоотношений является ожидание схожего поведения – женщины полагают, что мужчины на чувственном и эмоциональном уровне ничем от них не отличаются, а мужчины, что слабый пол способен так же делать выводы и анализировать, как они. Когда раз от раза пара сталкивается с разочарованием от неоправданных ожиданий, это начинает «подтачивать» их союз, разрушая гармонию и нагнетая раздражение. Важно понять, что мужчины и женщины – разные по своей природе не только в физическом смысле, но и в психологическом. Ясное осознание этого различия значительно сократит или сведет на нет ненужные ссоры, путаницу и неудовлетворенность отношениями.

Читайте так же:  Гороскоп совместимость имен мужчина и женщина

Кроме этого в книге затрагивается вопрос построения здоровых отношений, немаловажным инструментом которого является мотивация. Мужчину мотивирует ощущение нужности, в то время как он что-либо делает, вкладывает в отношения материальную и физическую лепту, тогда как женщину окрыляет понимание того, что она желанна.

Книга полна советов по преодолению трудностей в понимании партнера, описаны шаги по построению гармоничных отношений и приводятся инструменты борьбы с самыми основными «врагами» крепкого союза – неумением отдавать любовь и сопротивлением к ее получению.

[3]

Для того, чтобы понять партнера, нужно стать им, но если это невозможно, то просто примите его таким, какой он есть и уважайте его отличия от Вас – вот посыл данной книги.

Кому читать?

Всем, кто состоит в отношениях или находится в поисках, тем, кто не понимает причин, по которым они рушатся и как наладить их, если они вдруг дали трещину. Осознав, что мужчины и женщины противоположны, Вы научитесь понимать поступки своего любимого человека, взглянете по-новому на вещи, которые Вас, возможно, расстраивали ранее. «Мужчины с Марса, женщины с Венеры» поможет внести гармонию и взаимопонимание, станет полезной настольной книгой, с каждым разом давая все новые и новые советы и открывая глаза на очевидное.

Джон Грэй — Мужчины с Марса, женщины с Венеры… работают вместе!

99 Пожалуйста дождитесь своей очереди, идёт подготовка вашей ссылки для скачивания.

Скачивание начинается. Если скачивание не началось автоматически, пожалуйста нажмите на эту ссылку.

Описание книги «Мужчины с Марса, женщины с Венеры… работают вместе!»

Описание и краткое содержание «Мужчины с Марса, женщины с Венеры… работают вместе!» читать бесплатно онлайн.

Джон Грэй, Барбара Эннис

Мужчины с Марса, женщины с Венеры… работают вместе!

© Barbara Annis and John Gray, 2013

© Перевод. И.Павлова, 2013

© Издание на русском языке AST Publishers, 2014

Доводилось ли вам когда-либо испытывать что-либо подобное или слышать от друзей или сотрудников:

«Я устала чувствовать себя никем, устала оттого, что к моему мнению здесь никто не прислушивается», «Быть отличным работником здесь не значит ровным счетом ничего», «Мне приходится хорошо обдумывать все, что я говорю и делаю», «Я не могу и не хочу подстраиваться под других и вести себя так, как мне не свойственно».

А может быть, следующие истории напомнят вам случай с кем-нибудь из знакомых?

Получив диплом магистра делового администрирования, Сьюзен заняла хорошо оплачиваемую должность исходного уровня в крупной фирме. Она ценит сотрудничество. Ей отлично удается налаживать контакты и развивать связи. Чтобы убедиться в этом, достаточно увидеть ее обширную клиентскую базу. Людям нравится иметь с ней дело.

Сьюзен пытается, хоть и безуспешно, подстраиваться под мужчин в офисе. Она и представления не имела, что культура труда окажется такой соревновательной. В университете было иначе. Сьюзен уже понимает, что, независимо от ее вклада в дело, ей вряд ли представится шанс двигаться по карьерной лестнице. Она устала оттого, что ее в фирме недооценивают, игнорируют, и теперь подыскивает себе место в другой компании, где ее будут ценить и создадут условия для роста.

Биллу нравится соревноваться. Для него работа – ежедневная спортивная игра с перерывом на ланч. Он хороший специалист по стратегическому планированию, прекрасно справляется со своими задачами. Лучше всего у Билла спорится дело, когда он работает один и сам решает все проблемы. Оценки его результатов говорят сами за себя. И в компании ценят его усилия и его достижения.

Но вот работать в команде и ждать принятия решений Биллу сложно. Руководство уже не приветствует его самостоятельных действий, «слишком поспешных и необдуманных», как теперь считается. На последнем собрании персонала Билл, похоже, сказал что-то не то одной из женщин-топ-менеджеров. Билл не помнит точно, что именно сказал, но чувствует, что его поняли неверно. Положение Билла явно пошатнулось – он чувствует это, но не знает, как исправить ситуацию.

На наших семинарах мы часто слышим сетования и истории, похожие на эти. Мы знакомы со Сьюзен и Биллом. Они реальные люди, и они не одиноки в своих проблемах. Миллионы других людей оказываются в тупике, сталкиваются со сложностями на работе и увольняются. Не потому, что не справляются со своими обязанностями, а потому что не понимают и не знают, как можно эффективно работать с представителями противоположного пола.

Мы все хотим работать друг с другом слаженно и успешно, но у нас не всегда это получается. Мы не понимаем, почему женщины или мужчины – наши коллеги – общаются, подходят к проблемам, принимают решения и справляются со своим стрессом так, а не иначе. Женщины и мужчины нередко смотрят на одни и те же вещи абсолютно по-разному, думают по-разному и разговаривают так, будто не слышат друг друга.

Принято считать, что женщины и мужчины не отличаются друг от друга, имеют одинаковые желания и устремления и должны достигать своих целей одинаковыми путями. Именно из-за этого заблуждения мы переживаем сегодня культурный спад, а не реальный прорыв к гендерному равенству, которого так ждали.

В слепом утверждении гендерной идентичности мы загнали себя в угол. Пытаясь навязать женщинам поведенческие модели, присущие другому полу, осуждая мужчин за их «мужское» поведение, мы вращаемся в вечном движении по кругу непонимания и недопонимания. Мы ведем себя друг с другом неестественным для нас образом и еще менее естественно – с самими собой.

Читайте так же:  Психология семейных отношений учебник для вузов

Мы теперь вместе

Прозрения выводят нас на путь, ведущий к еще более значительным открытиям, а временами даже удивительным эффектам синергии.

Как авторы, работающие в сходных сферах, мы были хорошо знакомы с работами друг друга. Мысли Джона Грэя, изложенные в его новаторской книге «Мужчины с Марса, женщины с Венеры», получили широкий резонанс во всем мире. В историях и примерах, в которых люди могут узнать себя, он раскрыл читателям, почему и как женщины и мужчины общаются, мыслят, чувствуют и реагируют на события и ситуации по-разному. Его откровения помогли тысячам людей наладить взаимоотношения и спасти свой брак. Барбара Эннис в своей книге о гендерном сознании и включенном лидерстве впервые обозначила преобразовательный сдвиг в культурных представлениях о гендерном единстве для личностного успеха. Ее книга «Слова одни, язык разный» помогла ориентированным на карьеру мужчинам и женщинам устранить барьеры для своего профессионального роста и личного счастья и выйти на новый уровень вербального общения и сотрудничества. Сообща мы поняли, что преследуем сходные интересы: помогаем мужчинам и женщинам, работающим совместно и объединенным стремлением к успеху, достичь большего взаимопонимания и успеха в своей рабочей жизни, и им же – как партнерам, объединенным стремлением к любви, – достичь лучшего взаимопонимания и доверия в личной жизни.

Что свело нас вместе и почему мы решили вместе продолжить разговор в этой книге? Ответ прост: эти два мира – две наши жизни – уже не так обособлены, как прежде, когда мы впервые отправились в путь.

Присущее мужчинам и женщинам желание понимать других и быть понятыми другими на работе и дома стимулирует потребность найти гармонию в своей профессиональной и личной жизни. И эта потребность неуклонно растет. Мы ищем пути и способы организовывать нашу работу, наши отношения и обязанности так, чтобы чувствовать себя реализовавшимся и оцененным по достоинству. Однако часто мы невнимательны к потребностям и ожиданиям других, часто оказываемся неспособными выразить и удовлетворить свои собственные нужды.

Признание наших слабостей

Когда мы ведем машину, наши боковые зеркала и зеркало заднего вида не всегда отражают то, что нам нужно видеть. Мы знаем, что есть проблема, и вертим головой, чтобы ничего не упустить. Мы не опровергаем тот факт, что у нас есть слабые места, и не отрицаем, что они существуют; мы миримся с их наличием и прилагаем все усилия, чтобы улучшить обзор. Мы делаем это, чтобы не подвергать опасности других, беспокоясь о тех, кто едет рядом с нами, и заботясь о себе и своей безопасности.

Опасения при вождении можно уподобить помехам, которые препятствуют мужчинам и женщинам видеть друг друга в ясном выгодном свете и которые мы называем слепыми зонами гендера. Это те неверные предположения, допускаемые мужчинами и женщинами, те наши стереотипы, что ведут к непониманию и продолжают его подпитывать.

Мужчины и женщины на самом деле хотят ясно видеть друг друга, но не умеют достаточно хорошо «считывать» представителей противоположной гендерной группы. Они не умеют общаться убедительно. Они не знают, как правильно слушать и чтó стоит слышать. Они стараются работать вместе как можно лучше, обрести большее счастье в своей личной жизни, но они так часто не оправдывают ожиданий других и сами обманываются в своих ожиданиях.

Цель нашей книги – вскрыть и высветить наши слабые стороны. Пришло время произвести культурный сдвиг в нашем мышлении. Что нам требуется сейчас, и более чем когда-либо, это новый уровень осознанного восприятия друг друга и внимания друг к другу – та глубина понимания, которую мы называем гендерным сознанием.

Развиваем гендерное сознание

Что мы понимаем под гендерным сознанием? Это осознание различной сущностной природы мужчин и женщин (помимо различий физических и культурных).

Это понимание наших различий и признание ценности этих различий для каждой из противоположных групп. Это отрицание пресловутого постулата о том, что мы все одинаковые, и терпимость к нашим различиям в моменты их проявления. И речь не идет об изменении нашего поведения или усвоении новых поведенческих моделей, противоестественных для нас.

Гендерное сознание признает, что гендер – функция, заданная природой и воспитанием, изначально заложенная природой и затем сформированная обществом и культурой. Только поняв природу наших различий, мы сможем проникнуть в самую суть того, как воспитывать, развивать и дополнять наши различия, вместо того чтобы отрицать и подавлять нашу собственную уникальность и уникальность представителей другого пола.

Видео (кликните для воспроизведения).

Главная претензия женщин на работе: они не чувствуют, что их ценят, что с ними считаются, потому что мужчины часто неверно воспринимают их намерения, ошибочно интерпретируют их поступки и не признают их достоинства. Это не значит, что мужчины не хотят понимать; просто они не знают, как правильно «читать» мысли и поступки женщин. То же можно сказать и о женщинах: они часто неверно истолковывают намерения и действия мужчин, потому что не понимают, что побуждает мужчин думать и действовать именно так, а не иначе.

Источники


  1. Морозова Елена Диалоги о семье и браке / Морозова Елена. — М.: Сибирская Благозвонница, 2014. — 159 c.

  2. Джон Грей Марс и Венера на свидании / Джон Грей. — М.: Новости, 2002. — 352 c.

  3. А. Пятина Я верю в любовь / А. Пятина. — М.: Эксмо, 2012. — 992 c.
  4. Зайцев, Андрей Социальный конфликт / Андрей Зайцев. — М.: Academia, 2011. — 464 c.
  5. Норвуд, Робин Женщины, которые любят слишком сильно. Если для Вас «любить» означает «страдать», эта книга изменит Вашу жизнь / Робин Норвуд. — М.: Добрая книга, 2015. — 352 c.
Мужчина женщина отношения джон грей
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here