Отношение мужчин к женщинам коллегам

Самое интересное и полезное на тему: "Отношение мужчин к женщинам коллегам" простым и понятным языком. Мы собрали полную информацию по теме и постарались раскрыть тему во всех деталях. Если появились вопросы - задавайте их в комментариях.

Поведение женщины в мужском служебном коллективе

Женские иллюзии о работе в мужском коллективе

Если женщина приходит в мужской коллектив с установкой, что все мужчины – романтики, что ее задача – разбудить в мужчине романтика, что все мужчины считают женщин слабыми существами, которых нужно опекать, защищать, помогать в любых трудных ситуациях, и она собирается играть на этом, что «Ах-ах-ах, я такая слабая, ах-ах-ах, помогите мне!», то она глубоко ошибается. На работе мужчины работают. Они нацелены на социальные достижения, они хотят заработать деньги, они хотят состояться в карьерном, социальном плане, и им не до фривольностей.

Женщины ориентированы на взаимоотношения с мужчиной, на реализацию себя в социальном аспекте. И вот эта нестыковка может сослужить дурную службу женщине, если она этого не понимает. Личные отношения в коллективе строить не стоит. Отношения должны быть чисто приятельскими и чисто как с коллегами. Дружить с мужчинами тоже не стоит пытаться, потому что это большое заблуждение. В принципе, можно дружить с каким-то конкретным мужчиной, которого ты знаешь сто лет, которому ты доверяешь, который близко к тебе, допустим, одноклассник твой или еще кто-то. Но думать, что я приду в коллектив и я со всеми подружусь, – это одно из заблуждений.

Второе. Женщина думает, что ее слабость, если она проявится («Ах, ах, ах, я вот этого не знаю, я этого не умею»), все мужчины кинутся ей помогать, и это будет всегда. Нет. Максимум это будет однократно, скорее всего, не будет даже первого раза. Мужчины решат, что она в профессиональном отношении полный ноль, и дальше она им будет варить кофе и будет девочка на побегушках, и больше никто. Мужчины в своем мужском коллективе подчас очень жестоки по отношению к женщине, пока они не воспринимают ее, как объект для сексуального интереса.

Какие проверки женщине могут устроить мужчины-сослуживцы?

Мужчины, когда смотрят на женщину, которая впервые пришла в их коллектив, и в первый день, и второй, и третий, и пятый, и десятый, и неделю, и месяц они могут устраивать ей проверки-тесты. Например, кто-то может проявить нарочитую грубость, или вообще наорать. Что-то у нее не получилось, а он: «А-А-А. » в ответ. Что делать в этой ситуации? Неправильно – расплакаться или как-то проявить эмоции типа: «Ах, ты грубый, а вот слезы – женское оружие». Это же многие так думают: «Я заплачу – и все от мужчины добьюсь». Это от своего любимого мужчины этим добивайтесь, если он на это реагирует. Хотя некоторые мужчины говорят, что плачущая женщина (цитируя Бернарда Шоу) «. вызывает больше жалости, чем хромающий гусь».

А тут – на работе. Тут все на равных, поэтому слезы тут не прокатывают. И в этом случае, безусловно, никаких слез и никаких эмоций. Что нужно сделать? Паузу. Вот просто посмотреть на него типа: «Ты мужик дурак, а?», – думать про себя это. Ну, телепат, не телепат, но он поймет по выражению лица. Спокойно так смотреть: «Мужик, ну ты что, возьми себя в руки», – вот это нужно про себя говорить, не вслух. «Ты психопатишь, ты истеришь. Я сижу, смотри, молчу. Не ты!». Второе, что нужно сделать, это говорить очень тихо. Вот он орет, а нужно говорить так, чтобы заставить его прислушаться.

Уместно ли кокетство на работе?

Мнение, которое тоже не верно, когда женщина думает, что кокетство, легкий флирт помогут ей в продвижении по службе, карьерному росту и улучшению взаимоотношений с коллегами. Нет, это тоже абсолютно неверное мнение. Единственное женское оружие, которое непобедимо в таких ситуациях, которое нельзя ни пощупать, ни потрогать, ни взвесить, – это женское обаяние. Этого никто не запрещал, и оно диффузно, и оно не направлено на какого-то определенного мужчину. Это просто вот такой вот женский шарм, изюминка, который почувствует любой мужчина. Женщина обаятельна, просто как будто бы она какие-то флюиды испускает. И если мужчина чувствует, что обаяние исходит, оно не ему адресовано, вот с этой женщиной действительно приятно общаться. Вот это великое оружие.

В отношениях с начальником, опять же, если вдруг она надумает пустить свои женские чары: кокетство, флирт, начнет обхаживать начальника, надеясь, что с его помощью она сделает там бешеную карьеру, – это большая ошибка. Флиртовать с начальником, пытаться как-то расположить его к себе чисто женскими приемами – запрещенный прием. Это непорядочно по отношению к коллегам-мужчинам и не красит эту женщину. Самое главное качество, которым женщина может завоевать уважение своих коллег-мужчин, – это профессионализм. Это самое главное. Никаких женских чар, ни флирт, ни красивые блузочки, маечки, мини-юбочки никогда не сработают так, как высокий профессионализм. Мало того, женщине в мужском коллективе нужно быть еще большей профи, чем остальные мужчины. К ней спрос гораздо больший, чем к ее коллегам-мужчинам. Потому что никогда ни одна самая умная женщина не докажет мужчине, даже своей работой, что она умнее мужчин. Мужчины априори этого не допускают.

Какие ошибки допускают женщины в общении с коллегами-мужчинами?

Ни в коем случае не тыкать мужчин-коллег в их какие-то недочеты, и неправоту, в их ошибки: «Уважаемый коллега Петя, вот здесь вы поступили неправильно», – Боже упаси такие вещи говорить. Самая большая ошибка женщин – это указывать мужчине на его ошибки. Никогда мужчина не признает свою неправоту в присутствии женщины. Советы давать – еще одна ошибка женщин. Советы любят давать все, никто не любит их выполнять. Еще одна типичная ошибка женщин, когда они пытаются быть мамочкой такой, хозяюшкой в коллективе: ах, я принесла из дома пирожков, напекла, или мама напекла, она там вся в учебе-работе. Или купила в ближайшей кулинарии, но очень вкусные. Тортики приносит, то-се, чай готовит всем в обеденный перерыв или по поводу и без повода. Если она начнет это делать, это станет ее основной работой. В следующий раз вместо серьезного задания ей скажут: «Сделай-ка всем нам кофейку» или «Организуй чаек, пожалуйста».

Как играть по мужским правилам, оставаясь женщиной?

Самое главное правило, которое должна уяснить женщина, когда она приходит в мужской коллектив: мужчины на работе не флиртуют, не дружат, не заводят романы. Ну, за исключением, если женщина не дает повода, – они работают. И это командная игра, каждый выполняет определенную функцию в этой команде в зависимости от того, какая у него специализация, квалификация. И если женщина не понимает, что она член команды, ей тоже определена определенная функция, – она в этой команде никогда не приживется. Бегать к мужчинам и отвлекать их от работы, чтобы спрашивать, а как это сделать, как это написать, как решить эту проблему, – нельзя.

[1]

Доброжелательность, готовность сотрудничать, но не лезть в чужую область и не позволять другим лезть в свою. Если мужчина лезет с советом: «Спасибо. Хорошо. Я знаю», – этого вполне достаточно. Здесь женщина должна отказаться от своих привычных правил, от привычного стереотипа поведения и играть по мужским правилам. Другая крайность – когда женщина хочет быть, как в той поговорке: «Больше католик, чем Папа Римский», когда она хочет быть больше мужиком, чем сами мужчины.

Читайте так же:  Почему мужчина делает больно женщине психология

Когда она принимает нарочито мужской стиль поведения, говорит грубым голосом, носит короткие стрижки, подчеркнуто какие-то мужские костюмы, в общем, бой-баба такая, баба с яйцами. Мужчины почувствуют, что это чужеродный для нее стиль поведения, он не присущ ей. И они отторгнут женщину с таким неправильным поведением.

Дресс-код – то, чем женщины часто пренебрегают или ошибаются, должен быть безупречным. Нельзя приходить в мужской коллектив в рюшечках, в оборочках, в платье в крупный горошек или какой-то цветочек или в мини-юбочке. Вот как мужчины одеты, примерно так же должна быть одета женщина. Если на работе нет такого строгого дресс-кода, мужчины в футболках, джинсах, ну, примерно, не совсем уж в футболках, джинсах, но что-то похожее позволительно и женщине. Если там строго: костюм, галстук, рубашка, то примерно так же, конечно, не в мужском варианте, а просто вот такой костюм элегантный, но строгий.

Этика деловых отношений между мужчиной и женщиной

Фотогалерея: Этика деловых отношений между мужчиной и женщиной

Сегодня мы рассмотрим лишь некоторые вопросы этики бизнес-отношений между мужчиной и женщиной.

Этика и продвижение по службе

Этические правила подразумевают не столько исключительную политкорректность, сколько знание основных проблем, которые возникают между разными группами людей. Этика деловых отношений требует минимального знания психологии бизнеса, и умение вести себя в соответствии с этим знанием.

Допустим, психологам в области управления персоналом давно известно, что если на одном и том же резюме поставить женскую или мужскую фамилию, то результат его оценки директорами предприятий будет разным. Чтобы иметь возможность претендовать на ту же должность, среднестатистическая соискательница должна обладать более серьезным опытом, достижениями и интеллектом, чем мужчина-соискатель. Этично ли такое поведение боссов? Конечно, нет. Однако нормы и правила поведения женщины, которая хочет получить должность, предписывают ей согласиться с таким неравенством и пойти на должность, для которой она, может быть, слишком высоко квалифицирована. Неприятно, но факт: других путей для женщин в бизнесе почти не существует.

Если вы уже заняли определенную должность в компании, то ваши этические принципы могут не подразумевать бесконечную подстройку под окружающих. Известно, что мужчины любят воровать идеи у женщин-коллег и выдавать их за свои. Обычно это выглядит так: опытный и влиятельный в компании сотрудник с большой охотой выслушивает все предложения новой сотрудницы, кивает головой, а потом их зарубает. Проходит месяц или два, и он озвучивает ее идеи на планерке как свои собственные. Не стоит идти против этого с открытым забралом и выяснять отношения. Оружие женщины – хитрость, умение мягко отстаивать свои позиции. Дайте ему не всю идею на рассмотрение, оставьте туза в рукаве. А если видите, что он перед коллегами выдает вашу идею за свою, обязательно уточните, что вы – автор. Только не в скандальной, а в мягкой форме. Например, скажите: «Спасибо, Иван Иваныч, что оценили мою идею, которую я предоставляла вам на рассмотрение неделю назад. Только я успела дополнить ее важными данными, которые говорят, что вот тут и там надо пойти немного иным путем». Есть и чисто технические способы защититься от плагиата: посылайте все предложения своему непосредственному начальнику с копией боссу. Однако у этого решения могут быть противники в виде прямого руководителя.

Другой вид мужского шовинизма в бизнесе проявляется в том, что мужчины склонны уединяться друг с другом в курилке или комнате совещаний, да и на обеде, чтобы обсудить важные проекты. Они нередко весьма сознательно оставляют сотрудниц за пределами этой клики. Вам надо проявить настойчивость и не стесняться напрашиваться с ними на общение. Ходите вместе на обед, выходите с чашечкой кофе в курилку, но не оставайтесь в стороне от важных обсуждений.

Служебный роман и флирт на работе

Некоторые попирают этику деловых отношений между мужчиной и женщиной, которая предписывает строго воздерживаться от личных отношений с коллегами. Потом они нередко расплачиваются за такое поведение увольнением или проблемами в коллективе.

Дело в том, что служебный роман как со стороны мужчины, так и со стороны женщины, может быть обусловлен меркантильными интересами. Женщина может захотеть получить дополнительную власть, ресурсы или повышение. Мужчина может пожелать залезть в домашний компьютер сотрудницы, чтобы изучить, как она рождает свои гениальные идеи. Каждый раз, когда вам светит роман на работе, подумайте сто раз, прежде чем согласиться. Это может стать серьезной проблемой для построения вашей карьеры.

И в то же время, стоит знать, что одно из самых распространенных мест, где склеиваются счастливые семейные пары, это работа. Большинству людей не надо ездить за тридевять земель, чтобы найти своего суженого, а работа входит в пять самых популярных мест, где знакомятся будущие супруги. Она даже превосходит по шансу создать нормальную семью такие места знакомств, как клубы и ближайшие тусовки по интересам, уступая только соседским и дружеским посиделкам и знакомствам на отдыхе вблизи от дома. Так что если есть взаимный интерес, и ваши сферы деятельности в компании не сильно пересекаются, не зависят друг от друга, то почему бы не ответить взаимностью на ту симпатию, которая естественным образом может возникнуть между мужчиной и его коллегой по работе.

Другое дело – флирт на работе. Если служебные романы чаще актуальны свободным и холостым сотрудникам, то с флиртом могут столкнуться все.

Давно известно, что флирт может быть серьезным орудием достижения цели в бизнесе. Его используют как инструмент манипуляции и мужчины, и женщины. Женщины надевают самые соблазнительные наряды, которые могут выглядеть вполне по-деловому, но иметь более низкую линию декольте. Это всерьез помогает иногда продавать проекты или защищать отчеты.

Мужчины же используют свой шарм не только для продаж, но и для борьбы с соперницей за право на повышение. В вопросах флирта есть одна деталь: флирт неодинаково влияет на имидж мужчины и женщины. Бизнесмен, флиртующий с коллегой по переговорам, не воспринимается хуже, чем он есть. Женщина же, к которой направлен его флирт, равно как и флиртующая женщина, теряет сразу несколько пунктов рейтинга в глазах окружающих. Так что в вопросах флирта основное правило касается того, чтобы уметь управлять ситуацией. Не стоит принимать знаки внимания на важных переговорах и совещаниях, если женщина не хочет, чтобы ее слова воспринимались с недоверием. Надо уметь жестко и четко пресекать попытки флирта, пытаясь сосредоточить всеобщее внимание на деталях сделки.

Знание этих простых вопросов этики деловых отношений позволит вам избежать многих проблем на работе и в собственном бизнесе.

Девять правил для мужчины, оказавшегося в женском коллективе

Мужчина в женском коллективе окружен повышенным вниманием коллег-женщин. Это внимание накладывает определенные обязательства. Если мужчина нарушит негласные правила поведения — он рискует остаться изгоем на работе.

Есть несколько простых правил , следуя которым мужчина справится со специфическими трудностями, которые поджидают его в женском коллективе.

Читайте так же:  Как перестать привязываться к мужчине психология

1. Много разговаривать . Ежедневно женщина говорит около 20 тыс. слов, мужчина всего лишь 7 тыс. Если мужчины разговаривают для того, чтобы обменяться информацией, то для женщин разговоры — важный элемент поддержания отношений. Удовлетворите эту потребность ваших коллег, поддерживайте даже тот разговор, который вы считаете бессмысленным.

2. Внимательно слушать. Женщине не так важно, узнать ваше мнение, как почувствовать себя услышанной и понятой. Кивайте, поддакивайте, задавайте вопросы, чтобы выглядеть заинтересованным. А через несколько минут можете смело забыть, о чём шла речь.

3. Выражайтесь прилично. Испортить впечатление о себе вы можете одним недвусмысленным словечком, которое в мужском коллективе было бы вполне уместно. Репутацию хама и сквернослова будет трудно исправить.

4. Научитесь критиковать тактично. Женщины часто очень болезненно воспринимают критику. Обидеть нежное создание проще простого. А расстроенная женщина теряет работоспособность как минимум до конца дня. А может и затаить недоброе. Будьте аккуратны.

5. Не спешите в принятии решений. Если мужчинам свойственно принимать решения быстро, женщинам важно продумать, проговорить и обсудить все детали. Дайте им время на обсуждение, а уже потом предложите свой вариант решения поставленной задачи. И тогда ваши коллеги не утратят чувства сопричастности к происходящему.

6. Не лгите. Интриги в этом коллективе — не ваш конек. Женская интуиция сыграет против вас, любая фальшь будет раскрыта.

7. Держите дистанцию. Будьте осторожны в комплиментах. Хвалить коллегу-женщину стоит только за её деловые качества. Если желаете похвалить коллегу, хвалите ее только за деловые качества. Иначе вас могут неправильно понять. Исключением может стать формальная похвала «прекрасно выглядите», но вам придется следить, чтобы все женщины слышали от вас эти слова одинаково регулярно.

8. Не заводите романов на работе. Краткосрочный служебный роман редко заканчивается без печальных последствий. Пока интрижка будет в силе, вас будут преследовать сплетни, а, завершив отношения, вы можете столкнутся с ситуацией, когда одному из вас придется увольняться.

9. Не бойтесь. Женщины не так страшны, как может показаться сначала. Они могут быть толковыми коллегами и работоспособными сотрудниками. Относитесь к ним как к равным, и они ответят вам тем же.

Отношение мужчин к женщинам коллегам

по семейным, личным и психологическим проблемам

Ваше счастье и успех — это моя работа!

  • Главная
  • Проблемы с коллегами по работе

Любовь и отношения на работе – рекомендации психолога

Многие психологи утверждают, что офисный роман – это то, чего не следует делать и избегать любой ценой. Действительно, у отношений, которые завязались на работе, слишком много минусов, чтобы можно было пренебречь данным советом.

Почему же служебные романы не рекомендованы специалистами по психологии и преследуются работодателями?

Причин тому немало. Во-первых, для самих сопричастных офисная любовь может доставить большие неприятности. Влюбленность в коллегу никогда не будет способствовать плодотворному труду. Присутствие на рабочем месте партнера по отношениям отвлекает и мешает работе. А со временем может даже начать раздражать. Только поначалу, когда отношения лишь зарождаются, вам может показаться, что это здорово – видеть свою любовь каждый день рядом. Постепенно вам надоест, что вы все время вместе: на работе, вне работы – всегда! Разлука, как известно, укрепляет отношения. Если вы не виделись целый день, вечером вы устремитесь друг к другу с радостью. Но, пребывая бок о бок постоянно, захочется ли вам встречаться еще и вечером? Поначалу – да. А потом? Вы быстро убедитесь в обратной стороне служебных отношений.

Многие работодатели часто дают на подпись специальное соглашение или включают в контракт пункт о том, что сотрудникам запрещается вступать в близкие отношения друг с другом. Нарушив порядок, вы запросто лишитесь работы, что в нынешних непростых экономических условиях может принести серьезные затруднения в вашу жизнь. Это еще один минус. А если у вас в компании запрещены личные отношения между коллегами, то, помимо прочего, будет постоянное ощущение несвободы из-за необходимости прятать от коллег свои чувства. К тому же остальные, считая, что вы свободны, могут начать флиртовать с вами, что вызовет ревность у вашего партнера или партнерши. Ревность, кстати, можно назвать неизбежным спутником запретных офисных романов. Вам будет очень неприятно видеть, как другой или другая заигрывают с тем, кто вам дорог. И вы ничего не сможете с этим поделать, ведь вы должны скрывать любовные отношения на работе.

Есть и еще одна негативная сторона служебных романов. На работе у вас могут завязаться приятельские отношения с коллегами. Допустим, вас пригласят в гости, в ресторан, на концерт. Обычно приглашают пару. Но вы ведь якобы один (одна). То есть кому-то из вас придется оставаться дома в то время, как другой отправится, к примеру, в гости к коллеге.

А корпоративные вечеринки? Там вам тоже придется все время быть начеку: никто не должен догадаться. Пусть с ним (с ней) кто-то вовсю флиртует или слишком прижимается в танце, вам нужно с виду сохранять спокойствие. То есть напряжение и ревность могут стать постоянными спутниками вашего совместного пребывания на людях.

Что касается расставаний, которыми часто заканчиваются любые романы, то в вашем случае это может принести гораздо больше неприятных моментов. Разрыв часто бывает болезненным для одного из партнеров. И вынужденное общение на работе может стать невыносимым. А ведь служебные обязанности никто еще не отменял. Нужно работать, общаться, сотрудничать. Делать это с тем, кто еще недавно был очень близок вам, сложно. Вряд ли у вас получится относиться к нему (ней) так же, как к остальным коллегам. Одного из вас будет ранить то, что второй флиртует или слишком близко общается с другими. На рабочем процессе это скажется не в лучшую сторону. Вы можете даже лишиться работы. И это еще одна негативная причина, по которой психологи не советуют, а работодатели запрещают служебные романы. Помимо всего прочего, можно довести себя до такого состояния, что будет необходима психологическая помощь и поддержка специалиста по психологии, когда человек окажется в таком тупиковом состоянии, что помощь психолога будет очень важна.

Любовь и работа – это две несовместимые вещи. Желательно вспомнить об этом, когда кто-нибудь из коллег покажется вам вдруг настолько симпатичным, что захочется завести с ним роман. Важный совет психолога – не стоит рисковать рабочим местом и своей личной жизнью. Лучше, если каждая из этих сторон вашей жизни на работе, будет существовать отдельно от другой.

Романтические отношения с коллегой: плюсы и минусы

Если на работу вы ходите с удовольствием, то, скорее всего, дело не только в том, что вы очень преданы работодателю. Служебный роман — это сильный и приятный стимул трудиться с особым рвением. Но романтические отношения с коллегой могут стать источником многих проблем, если допустить грубые ошибки.

Читайте так же:  Лекции по психологии отношения мужчиной женщиной

Как же вести себя, чтобы головокружительный служебный роман не подвел вас к опасной грани? Какие плюсы и минусы имеют такие отношения с мужчиной?

Отношения на работе: в чем плюсы?

Приятных моментов в этом немало. Женщина с удовольствием ходит на работу, ощущает душевный подъем и воодушевление. Отношения с коллегой держат в тонусе и не дают расслабиться. Женщина старается всегда идеально выглядеть, отлично справляться со своими служебными обязанностями. Ей не приходится выкраивать время после работы, чтобы встретиться с избранником — он всегда на виду.

Серьезные отношения с сотрудником помогут решить проблему нехватки времени. Многие девушки не могут найти спутника жизни, потому что у них просто нет на это времени. А роман на работе позволяет сочетать профессиональную деятельность и личные отношения. Женщине не нужно выкраивать время для встреч, забывая про отдых, домашние дела и детей.

Отношения с мужчиной, который является вашим коллегой, позволяют лучше узнать избранника. Переговоры, «мозговые штурмы», общие рабочие проблемы — хороший способ узнать, как действует мужчина в стрессовых ситуациях. У женщины есть достаточно времени, чтобы оценить поведение своего избранника, его интеллект, степень ответственности.

Серьезные отношения на работе повышают производительность труда. Когда люди трудятся в гармонии, они с успехом решают сложные задачи, легче переносят стрессовые ситуации. Влюбленные чувствуют друг друга, поэтому могут вовремя поддержать, понять эмоциональное состояние партнера. Женщины, у которых есть отношения на работе, полны энтузиазма и энергии.

Еще один неоспоримый аргумент «за» — вы всегда знаете, чем занимается ваш избранник в течение дня. Это исключает необоснованные подозрения, нет поводов для ревности. Когда любимый задерживается на работе, вы точно знаете, чем он занимается и что ему нужно обсудить с деловым партнером. Все мероприятия, которые проводятся на работе, вы можете посещать вместе.

Отношения с мужчиной-коллегой: в чем опасность «болезни»?

Хотя служебный роман имеет много преимуществ, не все так радужно. Любые отношения в коллективе должны «вписываться» в определенные рамки. Избежать внимания со стороны сотрудников вам не удастся, поэтому не стоит провоцировать их раздражение. Служебный роман далеко не всегда заканчивается свадьбой и нужно понимать, чем чреваты такие отношения. Иногда симптомы такой «болезни» настолько явные, что могут разрушить вашу карьеру.

У людей, которые работают рядом с вами, могут быть свои переживания и проблемы. Чужая любовь и счастье вызывают скорее зависть, чем одобрение. Сплетни, которые распускают обиженные сотрудницы, испортят вашу репутацию. Вы уверены, что готовы попасть в зону пристального наблюдения?


К сожалению, нельзя полностью исключить, что партнер руководствуется корыстными интересами. Возможно, ему требуется доступ к секретной информации или он хочет с вашей помощью получить интересный проект. Не стоит начинать серьезные отношения, пока вы не убедитесь в искренности избранника. Понаблюдайте за ним, присмотритесь, дайте себе время.

Подумайте о том, что будет, если отношения с мужчиной закончатся по его инициативе? Будет ли вам комфортно работать с ним, если ваши чувства еще горячи? Сможете ли вы наблюдать, как он флиртует с другими женщинами? Психология женщин такова, что неудачный роман нередко заставляет их увольняться. Если вы готовы к трудностям, то смело можете бросаться в омут с головой.

Психология серьезных отношений на работе: 7 правил

Видео (кликните для воспроизведения).

Прежде чем заводить роман с коллегой, научитесь держать свои эмоции под контролем, чтобы не совершать типичные ошибки.

Правило первое: если вы не уверены, что намерения избранника серьезные — не давайте воли чувствам. Многие мужчины «грешат» интрижками на работе, которые потом с азартом обсуждают с друзьями во время «перекура». Если вы не хотите стать героиней таких мемуаров, то проявите осторожность.

Правило второе: не старайтесь искусственно привлекать внимание избранника. Спокойно занимайтесь своими делами, проявите себя как компетентный и ответственный сотрудник. Не нужно соблазнительно наклоняться перед его столом, чтобы поднять упавшие документы, или приглашать на обед. Это вызовет насмешки коллег и пересуды. Позвольте мужчине проявлять инициативу.

Правило третье: не ищите в каждом обращении коллеги к вам скрытый подтекст. Не тратьте время на обдумывание тех «логических цепочек», которых нет. На работе люди должны заниматься своими прямыми обязанностями, поэтому не превращайте трудовые будни в уроки женского пикапа.

Правило четвертое: не откладывайте рабочие дела для того, чтобы провести время с любимым. Если вы будете часто отлучаться, то такое поведение вызовет неодобрение других сотрудников.

Правило пятое: не засиживайтесь на работе допоздна, чтобы дольше побыть с возлюбленным. У женщин всегда должно оставаться свое личное время, чтобы отдохнуть и привести себя в порядок. Если у вас серьезные отношения, мужчина сможет вывести их на новый уровень.

Правило шестое: даже если у вас близкие отношения с мужчиной, это не значит, что вы всегда доступны для него. Он должен понимать, что встречи с вами нужно планировать заранее, обговаривая место и время. Вы не обязаны подстраиваться под его график, ведь у вас тоже есть свои обязанности.

Правило седьмое: никогда не обсуждайте свои сердечные дела с другими коллегами. Не посвящайте их в тонкости ваших взаимоотношений с избранником, не «перемывайте ему кости». Мужчины не любят болтливых женщин, которые выносят личные подробности на всеобщий суд.

Если вы не уверены, что руководство одобрит служебный роман, лучше его не афишировать. Нередки случаи, когда все ошибки, срывы сроков выполнения проектов списывались на влюбленность. В результате — строгий выговор или увольнение. Скрыть серьезные отношения на работе очень сложно — выдают взгляды, прикосновения. Поэтому рано или поздно роман станет достоянием общественности.

Как выжить мужчине в женском коллективе?

Итак, вас, мой дорогой представитель сильного пола, угораздило оказаться в трудовом коллективе, где работают одни женщины. Катастрофа? Согласна. Но хочется добавить маленькое уточнение — глобальная катастрофа случится только тогда, если вы поведете себя неправильно.

Для начала подумайте: действительно ли вам нравится эта работа? Вы не собираетесь ее менять? Если ваши намерения посвятить себя ей решительны и непреклонны, то придется, как бы ни хотелось, приспобиться к окружающему.

Есть хорошая русская поговорка: «Со своим уставом в чужой монастырь не лезут». Особенно, в женский. Ну, что тут поделать? Природа создала мужчин и женщин совершенно разными. И часто одни не понимают других. Отсюда и все возникающие недоразумения.

Чтобы они вас не преследовали, запомните некоторые правила, которые значительно облегчат ваше пребывание в женском коллективе.

Во-первых, больше разговаривайте. Отношение мужчин и женщин к разговорам разное. Мужчины разговаривают для того, чтобы обмениваться информацией. Женщины часто для того, чтобы поддержать отношения. Вот и удовлетворите эту их потребность. Поддерживайте разговор, даже если он вам кажется пустым и незначительным. Этим вы заработаете себе лишний «бонус».

Во-вторых, умейте слушать. И задавать вопросы. Для женщины нет ничего важнее, чем возможность выговориться. Даже если вы забудете через пять минут то, о чем ваша коллега увлеченно рассказывает, но создавайте видимость заинтересованности.

В-третьих, следите за своими словами. Вполне уместное в мужской компании тяжелое словечко, сказанное в женской, сразу же определит вас в разряд хама и грубияна. С такими женщины водиться просто не хотят.

Читайте так же:  Девушка весы парень овен совместимость

В-четвертых, будьте аккуратны в критике. Слабую женщину обидеть легко. Они так близко все принимают к сердцу. Нет, нельзя, конечно, оставлять без внимания недочеты в работе. Но делайте замечания как можно тактичнее. Женская психология такова, что она легче примет критику от женщины. А мужская обидит до глубины души.

В-пятых, не спешите с решениями. Женщины, прежде чем принять решение, должны все хорошенько обдумать и обсудить. Мужчины приходят к заключениям быстро. Даже если вы знаете уже, как разрешить задачу, попридержите свое мнение. Потом выскажете. Вас похвалят, но и самомнение женщин не унизите. Они же будут считать, что тоже принимали участие в поиске решения.

В-шестых, будьте открытыми. Женщины — существа чуткие и интуитивные. Фальшь чувствуют шестым чувством. Поэтому если вы собираетесь плести за их спинами интриги, знайте, дело это провальное. Они сами мастера всяких интриг, и не один мужчина их в этом деле не обойдет. А вот изгоем в коллективе станет.

В-седьмых, будьте осторожны в комплиментах. Если желаете похвалить коллегу, хвалите ее только за деловые качества. Любые похвалы в отношении внешности женщина может воспринять как сексуальное домогательство. Сейчас женщины стали умные, насмотрелись американских фильмов. Знают, что бывает мужчинам за сексуальные домогательства на рабочем месте.

В-восьмых, старайтесь не заводить любовных интрижек на рабочем месте. Подружку требуется иметь на стороне. Служебные романы чаще всего заканчиваются плачевно. Вашей избраннице жизни на работе не будет. Что поделаешь? Женщины по своей натуре собственницы, и отдавать вас кому-то одной они не собираются.

В-девятых, понимайте ход их мыслей и поступков. Хотя вам женщины, может, и кажутся инопланетянами, существами с другой планеты, все-таки придется вам их понять. Сложно? Почитайте специальную психологическую литературу. Затраченное время окупится вполне.

И, наконец, в-десятых, помните, что женщина — тоже человек. Не надо их бояться. Они не кусаются и бывают вполне разумными и приятными. Поэтому относитесь к ним как к равным коллегам и все у вас получится.

Как понять что ты нравишься парню, женатому мужчине

Не всегда общение ограничивается словами — некоторые предпочитают выражать симпатию с помощью взгляда или поступков. Мужское поведение является истинным доказательством того, что женщина пришлась по душе.

Верные намеки

Любая девушка когда нибудь интересовалась, как понять, что ты нравишься мужчине? Все ситуации индивидуальны, а мужчины различны по темпераменту, поэтому под одну гребенку ровнять всех нет смысла.

Малознакомый мужчина выдаст себя следующим:

  1. Улыбка при встрече взглядов.
  2. Прямая осанка и попытка спрятать животик.
  3. Волнение при разговоре и поправление предметов одежды.
  4. Попытки приблизиться и случайно прикоснуться.

[2]

Если с женщиной мужчина знаком достаточно давно, то по определенным моментам можно с уверенностью сказать, что она ему небезразлична:

  1. Неподдельный интерес к личной жизни и увлечениям.
  2. Знакомство со своим окружением.
  3. Предложение помощи.
  4. Придумывание милых прозвищ.
  5. Он помнит все мелочи, которые связаны с заинтересовавшей его особой. И способен заметить малейшие оттенки настроения.

Бывает и такое, что мужчина избегает прямого взгляда и даже кажется черствым. Иногда это соответствует истине, но существует и обратная сторона медали. Если вы не знаете, как понять, нравишься ли ты мужчине, то лучше узнать это самой.

Боязнь отношений или природная скромность

Малознакомый мужчина может просто стесняться открыто проявить симпатию.

А если имеется негативный опыт отношений, то под видимым равнодушием скрывается страх выдать слабость.
Мужчины — сильный пол, они не обделены скромностью, стеснительностью и неуверенностью в себе.

Боязнь услышать слово «нет», быть отвергнутым или в очередной раз ошибиться в человеке.

Симпатия от одноклассника

В школе подростки получают необходимые знания, ценный опыт.

В стенах учебного заведения приходит первый интерес к противоположному полу, к чему располагает длительное нахождение в социуме закрытого типа.

Девушки в силу боязни обрести первый отрицательный опыт признания предпочитают скрывать свои чувства. И теряются в догадках, нравятся они парню или нет, ведь и парни загадочны в проявлении эмоций.

Есть несколько секретов, как распознать влюбленного мальчишку:

[3]

  1. Звучит немного странно, но первый признак симпатии включает ряд глупых и нелогичных поступков.
  2. Симпатия может выражаться в обстреливании снежками или в колких шуточках.
  3. Попытки обратить на себя внимание проявятся в героических рассказах об уличной драке или искрометных хохмах — бы симпатичная особа взглянула на паренька.
  4. В этом возрасте еще открыто показывается смущение (начинает поправлять одежду, краснеет или нервно покашливает).

Нравишься ли ты тому, с кем ты учишься в университете

Точного способа узнать, какие чувства испытывает одногруппник, не существует, но есть несколько точных подсказок.

Следуя им можно сделать правильный вывод:

  1. Частые взгляды и положение тела, направленное на предмет обожания.
  2. Попытки развеселить компанию, но все внимание на реакцию симпатичной ему девушки.
  3. Случайные прикосновения и комплименты.
  4. Нервное поведение или флирт с девушками, чтобы выяснить, равнодушна ли к нему интересующая его особа.
  5. Приятели наверняка начнут подкалывать его при приближении девушки, которая ему небезразлична.
  6. Он заинтересуется вещами, которые нравятся девушке: к примеру, предложит запись ее любимой группы.

Как быстро проверить нравишься ли ты парню, который вместе с тобой работает

Привлекательный мужчина без семьи и подруги, со всеми ладит, но инициативу в отношениях не проявляет.

Но все равно можно распознать, что он заинтересован в женщине.

Коллектив часто влияет на мнение и поведение отдельного человека.

Вероятно, что он опасается, чтобы о его чувствах не прознали на рабочем месте, что наверняка выльется в перешептывания за спиной.

При симпатии коллега:

  1. Будет сталкиваться как можно чаще с симпатичной ему женщиной.
  2. Пригласит на совместный обед.
  3. Поможет с работой или оргтехникой или попросит совета.
  4. Предложит проводить или подвезти домой.

Это можно объяснить обычной вежливостью или хорошим воспитанием, но если такое происходит часто есть повод задуматься о реальной подоплеке поступков.

Признаки равнодушия

Милые барышни умеют строить воздушные замки.

Не все мужчины рассматривают ту или иную женщину в качестве потенциальной спутницы.

Если женщина интересна, мужчина будет рядом. Иначе:

    Постоянная занятость. У него нет даже пары минут в день, чтобы позвонить. Трубку брать он, конечно, не обязан, но выкроить время для звонка способен даже вечно занятый спасением мира супергерой.

  • Отсутствие встреч. Все тот же недостаток времени: некогда пригласить на свидание, некогда пообщаться. Вряд ли весь его день проходит по сценарию «сон — работа».
  • Отсутствие интереса. Разговоры касаются отвлеченных тем, он не интересуется планами женщины, а на то, как она будет поздно добираться домой, ему откровенно наплевать. Он не заботится и предпочитает, чтобы женщина подстраивалась под его планы.
  • Рассматривание других женщин. Если спутница мужчине неинтересна, он начнет изучать других девушек. Не нужно искать ему оправдания — лучше подыскать себе другого кавалера.
  • «Я не создан для отношений». Прозвучавшая фраза дословно означает: он не готов к отношениям с конкретной женщиной. Время, потраченное на этого мужчину, не вернется, поэтому можно отправиться на поиски серьезного кандидата.
  • Достаточно проявить наблюдательность к мужским разговорам и поступкам, чтобы понять, как он к вам относится. А если не знаете, как понять, что ты нравишься женатому мужчине, то лучше не лезть в семью, это неверный шаг.

    Читайте так же:  Психология пьяного мужчины по отношению к женщине

    Безответная любовь к коллеге.

    Автор вопроса: Лада

    Давайте попробуем вместе понять, почему мужчина избегает общения с вами.

    Попробуйте поставить себя на его место. Возможно, вы были слишком настойчивы? Прекратите в таком случае ему навязываться.

    Мужчин привлекают те женщины, которых нужно добиваться.

    Станьте такой женщиной, которую хотят завоевать, и тогда предмет вашего внимания избегать вас точно не станет.

    «Неужели я настолько плоха, что со мною даже нельзя посидеть на собрании у директора?» не нужно заниматься самокопанием и искать в себе несуществующие недостатки. А может все дело в нем?

    Лучше займитесь развитием и поднятием самооценки. Интересная и многогранная личность сама по себе интересна окружающим. И у вас автоматически появятся поклонники, возможно даже ваш коллега.
    Удачи вам!

    Чем мужчины отличаются от женщин на работе

    Как научиться сочетать мужской и женский подход к работе

    Сегодня можно говорить о том, что гендерный баланс в основной массе компаний достигнут: рабочие места распределяются между мужчинами и женщинами относительно равномерно. Однако это не означает, что у представителей разных полов сходятся взгляды на трудовое сотрудничество.

    Интернет пестрит статьями с советами женщинам на тему «как общаться с мужчинами на работе». Среди общепринятых рекомендаций: деловой стиль, минимум эмоций, минимализм в словах и побольше уверенности в себе. Если говорить кратко: женщинам рекомендуют быть понятными мужчинам, а для этого — стать такими же, как они. Консультант по проблемам коммуникации и соавтор книги «Смена кодов: Как надо говорить, чтобы мужчины слушали» Одри Нельсон считает, что женщинам не нужно имитировать стиль мужчин. Или наоборот. Зато и у тех, и у других есть чему поучиться друг у друга.

    Перейти к сути или ходить вокруг да около

    «Мужчины говорят более прямо, женщины обычно более уклончивы, — полагает Нельсон. — И у того, и у другого стиля есть свои плюсы и минусы». Например, поясняет Нельсон, если спросить у мужчины: «Как я справился с этим заданием?», он не станет подыскивать слова. Если он знает, что вы были не на высоте, он вам так и скажет. Хотя лаконичность помогает сэкономить время, некоторым женщинам такой подход кажется слишком «грубым, резким, бесчеловечным и нечутким».

    «Мужчины на работе обычно прямолинейны, — говорит Майкл Кром, исполнительный вице-президент центра Dale Carnegie Training. — Было бы мило, если бы они иногда умели чуть подсластить пилюлю». Кром советует в случаях, когда вы не согласны с тем, что говорит кто-то из ваших коллег, не начинать предложение с «Нет, но..», а смягчить удар, сказав: «А еще возможна такая точка зрения. «

    Женщины же, напротив, большие мастерицы облечь неприятную новость в обертку посимпатичнее. По словам Нельсон, это бывает весьма уместно, когда вы выступаете с нелестным отзывом о чьей-то работе. «Уклончивость формулировок позволяет человеку сохранить лицо и бережет его чувства».

    Однако и у стремления ходить вокруг до около есть минусы. Предположим, мужчина спрашивает у своей коллеги: «Вы сможете подготовить для меня эти цифры к пятнице?» При этом сотрудница знает, что ей нужно больше времени. Во многих случаях, говорит Нельсон, женщина начнет рассказывать целую историю. «Вы не представляете, что со мной случилось на прошлой неделе. Двое в моем отделе свалились со свиным гриппом, три компьютера сломались. «

    Если ее коллега-мужчина предпочитает разговаривать напрямик и хочет услышать просто «да» или «нет», то ее истории могут ей только навредить: вызовут раздражение или даже заставят его сомневаться в ее компетентности и усердии. Нельсон рекомендует отвечать на такие вопросы по принципу «пирамиды». Например: «Нет, я не смогу подготовить для вас эти данные к пятнице, и вот почему. «.

    Строить отношения или бежать к финишной ленте

    Женщины склонны выстраивать отношения с коллегами и клиентами, уделяя этому время, считает Кристофер Флетт, автор книги «Чего мужчины не говорят женщинам о бизнесе: открытые страницы засекреченной книги альфа-самцов» (What Men Don´t Tell Women About Business: Opening Up the Heavily Guarded Alpha Male Playbook).

    «Мужчины хотят, чтобы дело было сделано, а женщины — чтобы оно было сделано правильно», — говорит Флетт, который также является основателем международной консалтинговой компании Ghost CEO, специализирующейся на карьерном развитии женщин. Обычно женщины видят весь проект в целом и держат в уме долгосрочные последствия принимаемых решений. «Женщины оценивают возникающие взаимоотношения во всей полноте. Мужчины просто хотят нажать курок. Как только контракт подписан, они теряют интерес».

    Благодаря рецессии завязывание тесных альянсов между членами одной команды, руководителями, подчиненными, клиентами и поставщиками стало ключевым умением, говорит Флетт. «То, что женщинам всегда записывалось в минус — стремление выстраивать отношения — теперь приносит им преимущества». Разумеется, не стоит перебарщивать со сбором «обратной реакции» и попытками добиться, «чтобы всем было хорошо», говорит Флетт. Если слишком завязнуть в этом процессе, можно никогда не достичь цели, предостерегает он.

    Дополнять друг друга

    Вместо того, чтобы вынуждать мужчин и женщин становиться клонами друг друга, эксперты советуют отбросить стереотипы и пользоваться сильными сторонами и тех и других. Хорошая новость в том, что ни один из полов нельзя назвать более подходящим для рабочей коммуникации, чем другой. В опросе Pew Research Center в 2008 году 69% опрошенных сказали, что мужчины и женщины могут одинаково хорошо быть лидерами, пишет Yahoo!Hotjobs.

    «Когда я создаю команду, я ищу людей с разными коммуникационными и личностными силями, — говорит Кром. — Мне нужна доминирующая личность в роли лидера, мне нужен человек с аналитическим складом, а также человек, который сможет выступать с творческими идеями, вдохновляя других. Мне нужен человек с амбициями и реалист, который будет делать все в срок и обеспечивать выполнение проекта. Кроме того, мне нужен дипломат, который будет всех сплачивать и сохранять мир в команде. Все эти роли могут быть сыграны как мужчинами, так и женщинами.»

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

    Источники


    1. Попов, Э.В. Общение с ЭВМ на естественном языке / Э.В. Попов. — М.: [не указано], 2016. — 531 c.

    2. Аминов, И. И. Психология делового общения / И.И. Аминов. — М.: Омега-Л, 2016. — 304 c.

    3. Кругляк, Лев Счастье в повторном браке. В центре внимания дети / Лев Кругляк , Инна Брустинова. — М.: Диля, 2015. — 224 c.
    4. Кичаев, Александр Как сохранить семью. Харизматичный лидер. Переговоры с удовольствием. Энергия контакта (комплект из 4 книг) / Александр Кичаев. — М.: ИГ «Весь», 2014. — 415 c.
    5. Кравцова, Е. Е. Психология и педагогика. Краткий курс.Учебное пособие / Е.Е. Кравцова. — М.: Проспект, 2016. — 320 c.
    Отношение мужчин к женщинам коллегам
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here