Отношения между мужчиной и женщиной на работе

Этика деловых отношений между мужчиной и женщиной

Разрешение споров. Деловое общение – это установление контактов между разными членами коллектива, необходимое для реализации потребностей бизнеса. Оно включает в себя обмен информацией, важной для фирмы, выработку стратегии взаимоотношений, понимание и восприятие партнеров. Ссоры, конфликты, сплетни возникают в любом рабочем коллективе, потому что, какими бы рамками мы ни были ограничены, мужчина останется мужчиной, женщина – женщиной. Поскольку женщины немного эмоциональнее мужчин, именно они зачастую затрудняют процесс делового общения. Поэтому, мужчинам в коллективе важно быть терпимыми в процессе речевого общения. Чем спокойнее мужчина в коллективе, тем наиболее успешно решится проблема, возникшая между ним и женщиной. Если спор разгорается не на шутку, то мужчина, как настоящий джентльмен должен оставить последнее слово за дамой. Ведь в конечном счете бизнес покажет, кто оказался прав.

Приветствие. Привычный между мужчинами жест – рукопожатие при встрече не применим в отношении женщины. Встретив делового партнера-женщину, следует лишь приветствовать кивком головы и сказать «здравствуйте» или «приветствую вас». «Здрасьте», «привет» говорить не стоит, разве что отношения между вами более близкие и рядом нет других партнеров. Если же вокруг толпа коллег, то здороваться следует официально. Если женщина входит в помещение, где есть мужчины, то именно она должна первой поприветствовать всех. Во всех других случаях первым всегда здоровается мужчина.

«Вы» или «ты»? Не очень приятно, когда вам «тыкают». Определить, к кому обращаться на «ты», а к кому исключительно на «вы» можно по возрасту и по субординационным соображениям. На «вы» обращаются ко всем, кто старше по возрасту, а также по отношению к руководителю. Руководители же сами определяют, как они будут обращаться к своим подчиненным. Однако, уважающий себя руководитель не допустит грубости и хамства. Тем не менее, на «вы» следует обращаться к женщине, особенно если она представлена мужчине в первый раз. А обращаться по имени и отчеству или только по имени решает сам коллектив.

Хорошие манеры. Несмотря на равноправие, мужчинам необходимо проявлять рыцарские чувства: уступить место в переполненном конференц-зале, донести стул, если за это берется женщина, пропустить вперед в лифт, открыть дверь. Словом, мужчина должен и в офисе оставаться мужчиной.

Личные отношения. Любовь поджидает нас везде: на улице, на вечеринке и даже в самом строгом офисе от нее не убежишь. Если между мужчиной и женщиной вспыхнули чувства, то важно, чтобы на ваши офисные отношения это не влияло. Хотя соблюдать конспирацию на работе очень сложно.

Men’s Health. Журнал

Служебный роман: 6 правил неуставных отношений на работе

«Все научные теории психологии, посвященные природе любви, подтверждают: совместная работа — лучший детонатор симпатии, влюбленности и даже страсти», — говорит доцент кафедры психологии Университета Нью-Хейвена Эми Николь Сальваджо и грустно смотрит на проходящего мимо пожилого симпатичного коллегу.

Если вдуматься, то офисы (да и другие рабочие помещения) буквально созданы для любви. Ведь они наполнены существами мужского и женского пола, проводящими бок о бок по восемь часов в день, совместно обедающими, а иногда и устраивающими вечеринки. Тут есть дресс-код, буквально требующий, чтобы ты выглядел привлекательно; кулеры и автоматы с шоколадками, у которых можно встречаться; укромные уголки… Стоит ли удивляться, когда очередные соседи по этажу просыпаются под одним одеялом?

Офисы буквально созданы для любви. Ведь они наполнены существами мужского и женского пола, проводящими бок о бок по восемь часов в день, совместно обедающими, а иногда и устраивающими вечеринки

«Сегодня работодатели уже согласились считать служебные романы неизбежными издерж­ками производства, — констатирует профессор кафедры менеджмента Университета Фейрфилда Лиза Мейниеро. — Обычно начальство просто закрывает глаза на такие вещи, если, конечно, это никаким образом не вредит работе».

Что ж, это хорошая новость, потому что знакомства с девушками в клубе, баре или на улице требуют от тебя больше изобретательности, артистизма и харизмы. Начнем с того, что в офисе ты трезвый (ну, по крайней мере, мы на это надеемся). И тут у тебя куда больше времени, чтобы показать себя с наилучшей стороны.

Любой рабочий коллектив — тот же школьный класс или группа в университете. С той только разницей, что состоит он из более взрослых и искушенных мужчин и женщин.

Другими словами, это еще одно сообщество, в котором дружбу от секса отделяет очень тонкая грань. Чтобы выяснить, как преодолеть эту грань, профессор психологии Дэвид Басс объехал полмира. Он исследовал 37 различных сообществ — от деревень в пустыне Сахара до современных городов в США и Европе — и понял одно: все женщины одинаковы.

Где бы ни оказывался Басс, наибольшей популярностью у слабого пола пользовались властные и успешные мужчины. Так что, если не считать игр с детьми и щенками в парке, ты нигде не сможешь выглядеть более привлекательным для слабого пола, чем на своем рабочем месте, особенно если у тебя есть подчиненные и талант легко решать сложные задачи.

Получается, хорошо работая, ты убиваешь двух зайцев: делаешь карьеру и набираешь очки в глазах коллег в юбках, которых сама природа подталкивает к тебе в кровать. Чем амбициознее и умнее ты им кажешься, тем сильнее они хотят от тебя детей.

На работе каждая потенциальная подруга жизни как на ладони: если она звонит своей маме по шесть раз на дню или стена у ее стола увешана портретами Стаса Михайлова, ты узнаешь об этом первым

Выбор за тобой. На работе каждая потенциальная подруга жизни как на ладони. Это не свидание вслепую, и скелета в шкафу тут не утаить. Если она звонит своей маме по шесть раз на дню или стена у ее стола увешана портретами Стаса Михайлова, ты узнаешь об этом первым.

Кроме того, ты увидишь: как она справляется со стрессом, как распоряжается своим временем, как ведет себя в конфликтных ситуациях, а если у вас принято приносить еду из дома — даже что и как она готовит. Во всех других случаях эта информация становится доступной, только когда ты уже живешь с ней.

Возможность хорошо узнать кого-то перед тем, как начать встречаться, — огромный плюс служебных романов. Но не спеши тащить секретаршу с чувственным ртом в темную переговорку, у любви на работе есть свои неписаные правила.

Большинство мужчин узнают их, пройдя через пробы, ошибки, публичные унижения и даже потерю работы. Но у нас есть предложение получше: как насчет того, чтобы поучиться на чужих ошибках? Давай возьмем пример Данилы (мы изменили его имя, как и все остальные имена в статье).

Спишь с начальницей — держи это в тайне

Данила встретил Лизу, когда ему было 23, а ей 29, но разница в их положении на карьерной лестнице была куда круче. Если у одних боссы — брюзжащие старики, то Даниле досталась рыжеволосая бестия с аппетитными икрами. В общем, он влюбился, а она — нет, однако против дружбы не возражала.

Они много общались, обедали вдвоем, а однажды после вечеринки Данила проводил Лизу домой и следующим утром проснулся в ее спальне. Кажется, обычная история, но из-за нее можно серьезно испортить себе жизнь.

80% специалистов по HR и 60% прочих сотрудников офисов считают, что романы между начальниками и подчиненными должны быть запрещены. Очевидная причина в том, что коллеги начинают меньше доверять людям, которые завели роман с руководителем. Многие считают, что любовники начальников пользуются теми или иными привилегиями.

Не идут на пользу внеуставные отношения и тем, кто сверху (мы не про секс, а про положение в офисной иерархии). Одна такая любовная интрижка — и при выборе кандидатуры на еще более высокую должность любвеобильному кандидату предпочтут того, кто в порочащих связях не замечен. Причем о реальной причине отказа провалившемуся не скажут, что только ухудшит его состояние.

Рви без шума

Не хотим ломать тебе кайф, но какими бы прекрасными ни казались твои новые отношения, у них не так много шансов выжить. Более 60% служебных пар расходятся в течение первого же года — и нередко со скандалами. Как избежать этого?

Оптимальный вариант — на первом же свидании (да-да, на первом) обсудить, как может быть оформлен ваш разрыв. «Это может звучать странно, — говорит Лиза Мейньеро, — но именно такой шаг защитит тебя от возможных проблем в будущем». Когда вы влюблены и позитивно настроены, разговор о расставании можно облечь в шуточную форму и таким образом выяснить, как видит жизнь после секса твоя новая подруга. Однако у Данилы и Лизы роман закончился, даже не успев начаться.

Она хотела «остаться друзьями». Часто в такой ситуации парень идет в атаку: тонны цветов, серенады и художественная роспись асфальта под окнами любимой. Увы, но в офисе такое поведение закончится вызовом в отдел персонала, так что проще отступить. Звучит жалко, но Данила поступил именно так (умница!).

Вскоре он убедился, что был прав. Еще одна «фронтовая пара» в их конторе ярко продемонстрировала, как не надо себя вести. Они то сходились, то расходились, то орали друг на друга, а то обнимались на лестнице. Со стороны это напоминало низкопробную мыльную оперу, которую смотрел и обсуждал весь коллектив.

Будь холодным на работе, горячим дома

Лучшее, что ты можешь сделать для своей карьеры, — это раз и навсегда запретить себе вести интимные беседы со своей подругой в рабочее время. Даже если она сидит за соседним столом и ты знаешь, что на ней нет белья.

Привычка держать личную жизнь за порогом офиса особенно пригодится для ссор. «Если что-то пойдет не так, ты на уровне рефлексов не станешь выяс­нять отношения на работ­е, потому что уже привык не пускать их в это помещение», — уговаривает семейный психотерапевт и автор книги «Неофициальная инструкция к возобновлению отношений» Тина Тессина.

Да, мы знаем, что это почти невозможно. И все же лучше потерпеть до дома.

Тут дело не только в нарушении табу и понатыканных повсюду камерах. Слишком откровенные проявления симпатии могут раздражать коллег, а лишние враги никогда не шли на пользу карьере. Может быть, от бухгалтерши только что ушел муж, у айтишника был секс только с ним самим, а пузатому завотдела уже год не дает жена? Твоя похотливая морда будет для них хуже красной тряпки, и да, они отомстят. Так что хватит хватать любовницу за коленки и глупо хихикать.

Никакого секса на одну ночь

Помнишь Данилу? Того, что переспал с шефом, а потом получил от ворот поворот. Случись этот разовый секс у пары, познакомившейся в клубе, они бы просто разбежались, но со служебным романом так не получится. Утром того же дня вчерашние любовники встретились на работе, а потом следующим утром и так далее. Более глупое положение сложно себе представить.

Примерно так случилось и у Макса с Алисой. Они быстро перешли от болтовни у кулера к посиделкам в баре после работы, а потом к касаниям ногами под столом во время совещаний. В этом случае уже дама отнеслась к происходящему серьезно, а Макс прервал отношения сразу после контакта.

Теперь каждый день Алиса видела Макса, и каждый день он флиртовал, но уже не с ней. К счастью, до громкого скандала не дошло, но так бывает не всегда. У отвергнутых частенько срывает крышу. По данным Journal of Neurophysiology, болезненное расставание активирует те же области мозга, которые задействуются у наркоманов во время ломки. Так что, если ты решишь просто поразвлечься, а твоя партнерша посчитает секс началом большой любви, ты можешь в итоге нажить себе опасного и непредсказуемого врага.

Подумай за нее

Будь готов к тому, что коллега, с которой ты закрутишь роман, начнет паниковать: «Что ж люди-то подумают?!» На самом деле тут и гадать нечего. В таких интрижках общество почти всегда оценивает мужчину менее строго, чем женщину. Ты будешь выглядеть сердцеедом и настоящим мужиком, к ней же может прицепиться любой ярлык из четырех или пяти букв.

[2]

Это еще один повод лишний раз подумать, прежде чем в курилке или за чашкой кофе делиться с парнями пикантными подробностями своих любовных побед. Помни: романы на работе часто приводят к тому, что одному из любовников оказывается проще уволиться, чем быть героем офисного фольклора.

Защищай свое доброе имя

Как убедился на собственном опыте 32-летний Игорь, встречавшийся на работе сначала с Соней, а потом с Наташей, ярлык донжуана может приклеиться надолго. Когда на одном из рекрутинговых сайтов появилось сообщение, что он уходит в другую компанию, в тот же день под публикацией уже красовался комментарий: «Учтите, он спит со всеми подряд!»

Так что лучше служебными романами не злоупотреблять и заводить их, только если возникли серьезные чувства. Кстати, помнишь Данилу и Лизу? В первый раз, когда он оказался в ее постели, отношения не сложились. Но с тех пор он ушел в другую компанию, сделал приличный рывок как в должности, так и в деньгах. И сегодня, 10 лет спустя, он просыпается в этой постели каждое утро.

ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ МУЖЧИНАМИ И ЖЕНЩИНАМИ НА СЛУЖБЕ

Если исходить из идеи равенства мужчин и женщин и

руководствоваться требованиями обычной вежливости, вопрос о том, как представителям противоположных полов

строить отношения на работе, отпадет сам собой.

• В лифт первым входит или выходит из него человек, находящийся ближе к двери.

• Прикурить другому дает тот, у кого под рукой зажигалка.

• И мужчины и женщины поднимаются со стула, чтобы поприветствовать клиента или посетителя, вне зависимости от его пола.

• И мужчины и женщины обмениваются рукопожатиями; на службе нет правил, предписывающих, кто первым должен

подавать другому руку.

• Независимо от того, кто кого приглашает на ленч, платит приглашающий.

• Если все сотрудники, находящиеся в кабинете,

пользуются общей кофеваркой, и мужчины и женщины по очереди варят кофе и моют кофеварку. Представление о том, что прерогатива готовить кофе является исключительно женским делом, – один из самых типичных предрассудков. Ведением «домашнего хозяйства» на работе женщины занимаются наравне с мужчинами.

• Услуги личного характера, такие, как адресованная секретарше просьба отнести одежду в химчистку или купить

подарок для жены начальника, не являются частью служебных обязанностей, если только их выполнение не

оговорено специально при найме на работу. Если

кто-то действительно очень нуждается в подобной услуге, то и его просьба выполнить это поручение должна носить

• Ни мужчинам, ни женщинам на работе не следует называть сотрудников уменьшительно-ласкательными

именами и прозвищами, Даже если вам хочется вести себя на

работе так же, как в нерабочей обстановке, не позволяйте себе этого. Не забывайте, что деловая встреча — это не приглашение на свидание. Женщина не должна ждать, пока мужчина галантно подвинет ей стул, чтобы помочь сесть, а мужчине не следует считать себя обязанным сделать это. Она вполне сможет сама о себе позаботиться, как и ее спутник.

Дата добавления: 2015-08-11 ; просмотров: 405 ; ЗАКАЗАТЬ НАПИСАНИЕ РАБОТЫ

Отношения мужчин и женщин в процессе делового общения

Общая закономерность общения между полами заключается в том, что и мужчины и женщины оценивают новое лицо в фирме, группе, команде с позиции сексуальной привлекательности. То есть избежать влияния полового фактора на деловые отношения практически невозможно. Половые различия часто делают партнеров «проблемой» друг для друга, создают порой неосознаваемые коммуникативные барьеры. По мнению мужчин, женщина чаще демонстрирует неадекватное поведение. Мужчины упрекают женщин за неумение разбираться с собственными ошибками, пассивность и неправильную расстановку приоритетов.

Женщина является «проблемой» для мужчины в деловых отношениях потому, что женский деловой стиль определяется ориентацией на человеческие отношения и проработку деталей – мужчину это раздражает. Мужчины ненавидят, когда женщины расстраиваются, нервничают и плачут. Во-первых, они считают, что нервная реакция женщины – результат неверно принятого решения, а это принижает их самооценку. Во-вторых, они злятся на женщину за то, что она поставила их в ситуацию психологического дискомфорта. В-третьих, мужчины сами с трудом переходят из одного эмоционального состояния в другое, поэтому женская нервозность оказывается для них прелюдией перед большей нервозностью, и они отвечают на нее агрессией. Мужчину дезориентирует женская манера поведения. Например, женская манера перебивать у женщин является способом выражения повышенного интереса. Для мужчины такое поведение женщины – фактор раздражающий, означающий воинственную некомпетентность и невоспитанность. Кроме того, женщина выступает как сексуальный раздражитель.

Если мужчина хочет влиять на женщину, то лучше оставить манерно-слащавый тон и заменить его голосом убеждения. Но при этом нельзя забывать о «гипнотическом» воздействии на женщину мужских комплиментов. Женщины вообще не придают значения своим словам и абсолютизируют любые слова мужчины. Давно сказано, что мужчине с женщиной нужно быть смелым в делах и невероятно осторожным в словах. Уступчивость мужчины льстит женщине, но недолго. Если женщине предоставлено первенство, то она начинает тяготиться этой ролью. Женщина всегда требует и ждет от мужчины определенных взглядов и принципов, пассивный мужчина с неустойчивыми взглядами чужд ее пониманию.

Мужчина «непонятен» женщине своим формализмом. Она нервничает, если «он» не обращает на нее внимание и нервничает, если обращает. Женщина больше страдает от невоспитанности окружающих. Кроме того, ей постоянно досаждает мужской шовинизм. Деловой женщине приходится сопротивляться и стереотипным взглядам на женщину: женщины слишком чувствительны, женщины слишком нервозны, женщины непредсказуемы.

[3]

В мужском мире принято демонстрировать свою компетентность и принято считать женщину слабым полом. Поэтому деловой женщине приходится выбирать между мужским поведенческим стилем, который может привести к профессиональным успехам, и женским поведенческим стилем, который повысит самооценку окружающих ее мужчин, но не позволит ей сделать карьеру. Например, обращение к женщине по имени, по фамилии, уменьшительно-ласкательное подчеркивает ее особое положение в коллективе, и женщине приходится выбирать: принимать это и обрекать себя на возможное пренебрежение или отрицать, и, тем самым, рисковать попасть в смешное положение. Взрослые мужчины на рабочем месте так же ценят правила выше человеческих отношений, как в детстве во время коллективных игр. С другой стороны, когда мужчины ссорятся, то они не очень переживают, быстро забывают о ссоре и ее причине. У женщин все не так. Они после ссоры долго выясняют отношения и не скоро возобновляют близкие отношения.

Если женщина желает оказывать воздействие на мужчину, то следует знать, что психика мужчины исчерпывается верой в свою значимость. И именно эту веру необходимо постоянно укреплять. Мужчин надо постоянно хвалить, причем за действительные и конкретные успехи.

В рабочей ситуации мужчина и женщина теоретически совместимы всегда, поскольку женская иррациональность и коварство компенсируются женской же конструктивностью и коммуникабельностью, а мужская решительность и прямолинейность ослаблены желанием успеха и потребностью во власти. Практически, при взаимодействии мужчины и женщины как деловых партнеров следует предусмотреть возможность использования полового фактора в качестве дополнительного способа давления на партнера. Например, мужчины могут использовать поведенческую стратегию завуалированной враждебности против женщин: разговор на повышенных тонах, ненормативная лексика, угрозы и запугивания, бесспорно, действуют на женщину сильнее, чем на мужчину, и деморализуют ее.

В ситуации «коллеги» деловые отношения мужчины и женщины могут развиваться по нескольким негативным или позитивным траекториям. Во-первых, возможны конфликты между коллегами, если со стороны начальника проводится политика равенства полов, что практически означает отказ учитывать проблемы работающей женщины (муж, дети, хозяйство). Во-вторых, возможна дискриминация женщин в плане служебного роста. В позитивном плане, возможно привнесение личных отношений в деловое общение: дружба или приятельство, а так же служебный роман вследствие «работы в упряжке». В принципе такое воздействие полового фактора на деловые отношения является положительным, поскольку тонизирует, успокаивает и способствует адекватному самосознанию и самооценке как мужчины, так и женщины.

Таким образом, мужчина и женщина в деловых отношениях не могут не демонстрировать особенности и различия когнитивных, эмоциональных и волевых реакций и поведенческих стилей. Мужчины стремятся к независимости, а женщины заботятся о взаимозависимости, поэтому наличие в любой группе мужчин и женщин является позитивным фактором. Эффективность деятельности мужчин и женщин зависит от того, насколько они сами и окружающие условия способствуют не «равенству полов», а «равенству в различии». Деловой женщине приходится учитывать значимость правил, предписаний, инструкций для мужчин и использовать свое знание для обходных маневров. А мужчине необходимо принимать в расчет женскую обидчивость и эмоциональную память. Современные технологии общения дают возможность разным людям не изменяться, а приспосабливаясь друг к другу, делать свою жизнь комфортной.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Стоит ли заводить служебный роман на работе

Достаточно часто можно наблюдать интересные отношения между людьми на работе, которые называются служебным романом. Насколько хороши такие отношения, нужны ли они и к чему приводят?

Рассуждая на эту тему, понимаешь, что служебный роман на работе, это скорее увлечение, а не далеко идущие отношения. Поскольку после такого романа, совместная жизнь вряд ли возможна и случается крайне редко.

Так почему отношения на рабочем месте не имеют полноценно продолжения и заканчиваются всегда неприятными последствиями?

Многие люди, считают, что там, где работаешь не может быть ничего личного и никаких служебных романов. И это правильная позиция, поскольку о какой работе может идти речь, когда в голове одни чувственные эмоции и гормоны. В этот период все дела отходят на второе место, нарушая привычный рабочий ритм и производительность в целом, заканчиваясь и разрушением самих отношений. И как воспримет Ваши отношения коллектив?

Варианты служебных романов

Принято разделять 3 вероятных направления развития служебного романа: взаимная симпатия и влечение, со всеми вытекающими; мудреный ход для получения более привлекательной должности; или как метод получения корысти или нужной информации, за которую неплохо заплатят.

В первых двух вариантах, происходит медленное сближение, желание быть наедине с партнером, все большее влечение. Но в какой-то момент это влечение достигает пика и начинает идти на спад. Даже если влюбленные оба женаты, все равно наступает пресыщение, и наступает непереносимость друг друга на рабочем месте и роман потихоньку сходит на нет. Они попросту не хотят уже видеть один другого, но работу-то выполнять надо.

Плюс вездесущие сплетни о Вас, так как служебный роман долго скрывать на работе невозможно, все равно где-то наступит прокол, и все догадаются. В таких случаях, были, конечно, и продолжения отношений, но только в том случае если один из любовников увольнялся с работы.

В остальных случаях, служебный роман с женатым мужчиной и отношения на работе прекращаются тогда, когда достигнут желаемый результат. Либо должность, которой так хотелось достичь. Либо информация, за которую нужно было получить хороший куш, либо что-то еще по той же схеме.

Самыми распространенными служебными романами, связаны, как правило, секретарь и начальник. Но и развития дальнейшего взаимодействия такие отношения тоже не имеют. Поскольку все находят свою выгоду и не более того: секретарь получает весомую прибавку к зарплате и сувениры, а начальник удовольствие от пользования ее прелестями. Но до тех пор, пока она ему не наскучит и он не заведет себе новую куклу.

О браке или чем-то подобном тут вообще говорить не приходится, это лишь временная выгода и все. Надо сказать, что мужчины легко завязывают служебные романы на рабочем месте, без всякой привязки на продолжение, в отличие от женщин. И легко расстаются со своими любовницами, не испытывая никаких чувств, считая это вполне нормальным, более того достаточно логичным завершением отношений.

Женщины же, оказавшиеся втянутыми в такую романтическую игру на работе, гораздо болезненнее воспринимают разрыв любовного романа. Особенно одиночки, ведь где-то в глубине души теплилась надежда на взаимность, на брак, на создание семьи. И тут…крах всему.

К тому же, не исключено, что о служебном романе на работе узнает вторая половинка любовника, и о последствиях можно только догадываться. Они могут быть непоправимыми. От банального увольнения, до долгого изнурительного преследования всегда и везде. Даже до помех в трудоустройстве на другую работу.

Поэтому начинать строить отношения и заводить служебные романы на работе, не имеет смысла, зная, что они заведомо обречены на неминуемый провал и ничего, кроме разочарования не принесут.

Психология отношений между мужчиной и женщиной – понять, принять и полюбить!

Всё, что необходимо знать, чтобы грамотно строить отношения с противоположным полом, — в этой статье.

Психология мужчины в отношениях

Чтобы понять психологию мужчины в отношениях с женщиной, следует вернуться на много веков назад. Давайте вспомним, что роли и мужчины и женщины формировались с древних времен, в первобытном обществе мужчина всегда был добытчиком пищи, воином, охотником. Да, в процессе эволюции многое поменялось. В современном мире уже не редкость добытчик-женщина и мужчина – хранитель семейного очага. Вместе с тем, природное начало проявляется в мышлении и поведении сильного пола.

Отношения между мужчиной и женщиной

1. Мужчина по своей природе самец. Он всегда обращает внимание на женщин, даже если у него уже есть вторая половинка. И делает это не для того, чтобы изменить подруге или жене. Это данность, которую женщине следует принять. При этом важно помнить, чтобы мужчина оставался с вами, нужно уметь быть всегда разной, играть различные женские роли: подруги, жены, матери, любовницы.

1. Мужчина в любой исторической эпохе отождествлялся с силой и независимостью. Самостоятельность, внутренняя свобода как проявление собственного «я» очевидны в психологии мужчин. Именно поэтому, часто возникает непонимание у слабого пола, почему любимый не торопится сделать предложение стать его женой. Он избегает зависимости. И женщине важно показать, что она не будет ограничивать его свободу. Не следует брать мужчину напором, заставлять быстрее принять решение. Важно научиться терпеливо ждать.

1. Мужчинам сложно говорить об эмоциональных переживаниях. Свои проблемы они привыкли решать самостоятельно. В этом сущность психологии мужчин в отношениях с женщиной: «мужчина – воин». Часто в семьях из-за этого происходят конфликты. Женщины не понимают, почему мужчина не посвящает их в свои проблемы и пытается все решить самостоятельно. Просто потому, что ему важно сохранить образ «героя», «воина-победителя».

1. Мужчины чаще избегают ссор и конфликтов. Негативные эмоции вызывают ощущение беспомощности, что противоречит природной мужественности. В качестве защитной реакции сильные мира лгут, чтобы уйти от конфликтов и ссор. Например, опаздывает муж на ужин. Ему легче сказать, что задержался на работе, чем правду о том, что встретился после работы с другом. Ведь он знает, что правда вызовет ряд отрицательных эмоций у жены, и они поссорятся.

1. Для мужчины как для добытчика от природы одна из ключевых целей в жизни – цель зарабатывания денег. Финансовое благополучие для мужчины – это его самооценка, некий жизненный статус. Однако не все мужчины могут похвастаться денежным изобилием. Но каждого из них может глубоко задеть и даже вызвать депрессию обвинение в том, что он мало зарабатывает.

Мужчина добытчик (старается)

Это пять основных мотивов поведения и принятия решений сильного пола, а что же дамы? Зная эти психологические особенности вы можете привнести гармонию в семейную жизнь.

Женская психология в отношениях

Женщина исторически «хранительница семейного очага». Домашний уют, воспитание детей – всегда были на ней. Все это тоже лежит в основе женской психологии. Конечно, каждые отношения индивидуальны и зависят от особенностей характера и личного опыта партнеров, но женская психология в отношениях с мужчиной имеет характерные особенности.

1. Всем известная семейная ситуация: муж пришел домой после работы, лег на диван и смотрит телевизор. Для него это лучший отдых: побыть наедине с телевизором, ни с кем не разговаривать. Жена же воспринимает это поведение мужа как невнимание, безразличие к ней. Почему так происходит? В силу своего исторического предназначения растить ребенка, природа женщине дала другой уровень коммуникации. Женщина-мать растит ребенка, все время с ним общаясь. Объясняет, что делать можно, что нельзя, почему. Успокаивает, если ребенок, чем-то расстроен. Общение – прежде всего проявление внимания и заботы. И такое восприятие коммуникации переносится, в том числе, на мужа.

1. «Женщины любят ушами»! Дамы эмоциональны в отличие от рациональных и логичных джентльменов. Им нужны яркие эмоции. Психология отношений между мужчиной и женщиной выделяет стремление женщин идеализировать своего избранника. Это связано с тем, что из поколения в поколение в течение многих веков подряд девочек растят на сказке о принце. Такая идеализация отношений, стремление к романтике лежит в основе женской психологии. Поэтому, женщине нужны эмоции, которые выражаются в романтическом проявлении чувств её избранника к ней. Она хочет всегда видеть своего мужчину идеальным, который дарит ей подарки, проявляет знаки внимания. И вот почему, не получая этого, быстро «рождает» отрицательные эмоции типа «ты меня не любишь» и пр. Дарить каждый день женщине положительные эмоции, — позиция настоящего мужчины.

1. «Женщина – слабый пол»! Это факт. Но необходимость управляться с домой и детьми, пока муж на войне сформировало в женщине «силу». Такая двойственность «слабой природной женственной натуры» и «сильной женщины» также накладывает свой отпечаток на взаимоотношения. Если мужчина властный, как того требует его природа, женщина беспрекословно слушает мужа. В этом случае страдает «сильная» часть женщины. Возникает внутри личностный конфликт. Также и в случае, если муж «подкаблучник». Реализуется «сильная женщина», при этом ущемлена «природная женственная натура». Найти баланс подтверждения «сильной» и «слабой» женской натуры, — главная задача любой семейной пары, секрет долговременных отношений.

Как видим, две противоположности, объединяясь в пару, имеют все возможности дополнить друг друга. То, что не хватает одной половине, в полной мере присутствует в другой, и наоборот. Главное, понять однажды психологию отношений между мужчиной и женщиной и направить свои усилия на построение гармоничной пары.

Основные этапы развития отношений между мужчиной и женщиной

Важно знать, что отношения мужчины и женщины имеют три основных этапа развития в психологии.

1. Этап влюбленности.

Обычно первые три года взаимоотношений мужчины и женщины. Самый первый этап, где происходит идеализация своего партнера. Желание быть всегда вместе и испытывать от этого безграничное счастье.

Здесь, пожалуй, важно остановиться на признаках влюбленности мужчины и женщины. Они также имеют отличие. А природное «мужское» и «женское» начало проявляется наиболее выражено.

Признаки влюбленности у мужчин характерные каждому парню

• Акцент на собственный внешний вид.

В период влюбленности мужчина начинает усиленно следить за своим внешним видом. По возможности посещает спортзал, чтобы привести в порядок или поддерживать свои мышцы. Обращает внимание на одежду: опрятный внешний вид, приятный аромат, — это то, чему придается большое значение именно в этот период.

Влюбленный мужчина стремится показать даме своего сердца, что он способен ради нее на самые рискованные поступки. Подняться по карнизу к ее окну или мчать на машине на огромной скорости.

Когда мужчина влюбляется, он одаривает свою избранницу незабываемыми романтическими моментами. Ужин на крыше, букеты роз, необычные подарки и пр.

Самый выраженный признак. Мужчинам, как мы помним, трудно говорить о своих чувствах. Но когда наступает влюбленность, они делают это, как бы сложно им такой поступок не давался.

Признаки влюбленности у женщин характерные многим девушкам

Женщины, в отличие от мужчин, более эмоциональны. Поэтому, изменение в их поведении в период влюбленности становится заметно всем. У женщины вырастает активность. Она успевает переделать во много раз больше дел. При этом характерен высокий эмоциональный подъем и хорошее настроение. Все дела, за которые берется влюбленная, вершатся легко и быстро.

В случае если у представительницы слабого пола «трудный» характер, в период влюбленности он становится мягче. Женщина больше использует ласковых слов, становится более уступчивой и доброжелательной.

Еще один признак влюбленности у женщин: интерес к кулинарии. Здесь «просыпается» природное начало: женщина-хранительница семейного очага. Даже если раньше дама не интересовалась «кухней», то теперь обязательно что-нибудь приготовит, чтобы удивить своего избранника изысканным блюдом. Или освоит новые рецепты, если навыки кулинарного искусства уже сформированы.

Дамы практически всегда от природы склонны следить за собой. В период влюбленности критичное отношение к собственной внешности обострено до предела. Делаются попытки скрыть все несовершенства своей фигуры. Если девушка раньше не красилась, то теперь может начать экспериментировать с косметикой. Прическа, маникюр, — все попадает в зону ее повышенного внимания, отмечаются даже малейшие недочеты.

Про женщин в стадии влюбленности говорят «что это с ней? Неужели влюбилась?».

Отношения между мужчиной и женщиной после влюбленности – что предстоит дальше

1. Этап «неоправданных ожиданий».

Пара встречается с трудностями, связанными с тем, что тот идеальный образ, который они предписывали друг другу, оказался совсем неидеальный. Наступает разочарование в партнере. Многие пары не проходят проверку на прочность на этом этапе и распадаются. Психологи советуют постараться найти компромисс в этот период.

1. Этап «принятия друг друга».

Происходит принятие партнера таким, какой он есть, со всеми его недостатками. А также подстройка своего поведения под личные особенности друг друга.

1. Этап гармонизации во взаимоотношениях.

Наивысший этап развития отношений, до которого доходят лишь немногие пары. Характеризуется тем, что уже никто никого не пытается переделать. Компромиссы найдены. Есть согласие в совместных делах, присутствует личная свобода у каждого из партнеров.

Итак, мужчины и женщины разные – это факт номер один! Пройти все этапы развития взаимоотношений – сложный путь и не каждой паре «по плечу», — факт номер два! Тем не менее, мы созданы друг для друга и достижение гармонии во взаимоотношениях, — жизненная цель каждого из партнеров.

Отношения между мужчиной и женщиной на работе

Любовные отношения на работе или служебный роман.

Служебный роман – название говорит само за себя, это отношения между мужчиной и женщиной, возникающие на работе. Часто бывает так, что один из них является начальником другого. Конечно, когда мы слышим «Служебный роман», возникает невольная ассоциация с известным фильмом, где все заканчивается хорошо, согласно жанру, свадьбой. Многочисленные журналы пестрят советами о том, как устроить личную жизнь, а именно, доморощенные психологи говорят, что работа – это то самое место, где надо искать будущего супруга, так как мы проводим там основную часть своего времени. И, что самое удивительное, многие воспринимают эти доводы, как руководство к действию для достижения счастливой семейной жизни.

А как это происходит на самом деле? Картина безрадостная, так как почти все отношения на работе там же и заканчиваются. Однако, по статистике 39 процентов людей хотя бы однажды попадали в сети служебного романа.

Как возникают любовные отношения на работе?

Вариантов возникновения любовных отношений на работе довольно много, как и вне работы. Если человек хочет найти любимого или любимую, это одно, если завести краткосрочную интрижку – это совсем другое. Если служебный роман возникает с целью измены одного из партнеров своему супругу – это еще один вариант.

Пока все идет гладко, любовные отношения на работе ничем не отличаются от обычных, а вот когда начинаются проблемы между партнерами или когда служебный роман заканчивается, различия выходят наружу. Ведь пару связывают не только личные отношения, но и деловые, а мужчины и женщины воспринимают интимную связь по-разному. Когда все складывается хорошо и люди довольны друг другом, то их личные отношения практически не отражаются на служебных делах. Но если у них возникают проблемы между собой, то от этого страдает и дело. Все это усугубляется, в случае несвободы одного из партнеров, так как он приобретет еще и семейный кризис в придачу. Когда служебный роман себя исчерпал, партнеры избегают любых контактов друг с другом, как личных, так и деловых, что не может не сказаться на результатах работы.

Не все хотят заводить служебные романы, даже если их к этому принуждают. Это больше касается женщин. Если женщине не нравятся назойливые ухаживания мужчины, она, чтобы избежать конфликта, делает все, чтобы он от нее отказался, например, одевается как-то не так, ведет себя определенным образом. Но, надо сказать, это не панацея, а заблуждение. Если мужчина выбрал женщину, ему неважно как она одета, хоть в лапти и фуфайку. Так что это не спасет ее от знаков внимания с его стороны. Ей остается только один из вариантов: либо обратиться к начальству, с просьбой оградить ее от домогательств, либо к коллегам за помощью.

Сложнее, если тот, кто испытывает активный интерес к вашей персоне – ваш босс. Как правило, срабатывает стереотип, что для выхода из ситуации существует только два пути: уступить или уволиться. Однако, все это очень преувеличено, проблема не так уж глобальна, не все начальники сексуальные маньяки. И еще меньше среди них тех, кто в случае отказа будет вымещать зло на том, кто не пошел на уступки. Но если такое, все же, произошло, то, как вариант, можно использовать модель поведения, существующую в неслужебных отношениях. То есть, вести себя так, как вы бы повели себя в обычной жизни, в зависимости от ваших симпатий: принимать ухаживания, не принимать или принимать частично. Вряд ли кто-то будет вас насиловать. Да и придирки устраивать тоже не будет. А если будет, то зачем тогда вам эта работа. Но, скорее всего, правильно выбранная модель поведения, только добавит вам плюсов в глазах начальства и он (она) откажется от притязаний на служебный роман с вами.

Причины возникновения и последствия служебных романов.

Попробуем разобраться, что же может послужить причиной возникновения любовных отношений на работе, и каких последствий следует ожидать. Ведь не напрасно многие крупные организации даже имеют специальные положения, в которых говорится о неодобрении служебных романов. То есть, проводится определенная работа в этом направлении, ведь не от безделья же они это делают, значит, проблема существует и она мешает общему делу. Рассмотрим основные причины возникновения служебных романов, и к чему каждая из них может привести.

1.Скучная или однообразная работа.

Может быть, работа сама по себе и не скучная, возможно, даже она вам нравится, но не всегда хочется что-то делать вообще, поэтому положительных эмоций от своей деятельности вы не получаете. А уж если, вы воспринимаете эту необходимость, только как способ, чтобы заработать деньги, то однажды наступит момент, когда вам захочется чем-то разнообразить рутину, чтобы хоть в чем-то увидеть луч света. Вот тогда-то вы обратите внимание на симпатичного вам коллегу, и, может быть, даже возникнет состояние влюбленности. Тогда ваши рабочие будни приобретут смысл, и походы на работу станут гораздо желаннее. Чем не причина для служебного романа, от которой не застрахованы ни мужчины, ни женщины?

Что в итоге? Психологи считают эту причину наиболее опасной и распространенной, так как она весьма напоминает привычную причину возникновения влюбленности между мужчиной и женщиной. Разница состоит лишь в том, что ваше очарование партнером может поблекнуть, когда вы окажетесь с ним в другой, нерабочей обстановке.

2. Желание быть поближе к начальству.

Бывает и так, что ради своей карьеры люди заводят любовные отношения на работе. Чаще всего, это происходит у тех, кто занимает должность секретаря или помощника руководителя. С одной стороны такой служебный роман с секретарем может происходить по причине желания быть с его помощью поближе к шефу, с целью сделать карьеру или получить выгодный контракт, или каких-то льгот по службе. А с другой стороны, если это роман между начальником и секретарем, то причиной может быть получение всего того же, но уже напрямую. Есть еще одна причина служебного романа с помощником руководителя, продиктованная жесткой конкуренцией, — это получение сведений, имеющих ценность для конкурентов.

3. Корпоративная вечеринка.

По сравнению с остальными, это даже не причина, да и любовные отношения, завязавшиеся под воздействием алкоголя между коллегами, трудно назвать служебным романом. Скорее, это банальный секс, в лучшем случае у кого-то дома, а, чаще всего в офисе или в машине.

Что в итоге? Да ничего. Такие любовные отношения на работе длятся, как правило, один день. И, если об этом узнал еще кто-то из коллег, заканчиваются увольнением одного из партнеров.

Как ни странно об этом говорить, учитывая то, о чем говорилось вначале статьи, но надо признать, так бывает. Мужчина и женщина стали симпатичны друг другу, а потом их служебный роман привел к настоящей влюбленности.

[1]

Что в итоге? В итоге – счастливый финал, создание семьи. Но надо отметить, что эта причина возникновения любовных отношений на работе встречается очень и очень редко.

Аргументы против служебных романов.

Не случайно более восьмидесяти процентов кадровых работников выступают против любовных отношений на работе. Первый аргумент – это то, что, таким образом, не исключена утечка конфидициальной информации к конкурентам. Понятно, что результат такого служебного романа может быть плачевным для самих партнеров (грозить увольнением) или для фирмы (вплоть до полного разорения).

Второй аргумент кадровиков – это нарушение морального баланса в коллективе. Ведь все тайное становится рано или поздно явным. О служебном романе станет известно коллегам. Если вначале они воспримут это развлечением, немного разнообразившим их трудовые будни. А когда между любовниками начнутся конфликты, они станут публично выяснять отношения, что не может не сказаться на работе. В случае, если любовные отношения на работе полностью разрушены, то между мужчиной и женщиной может возникнуть такая стена неприязни, которая не может не оказать влияния не только на их деловые качества, но и на отношения внутри коллектива. Как избежать любовных отношений на работе.

Не надо слишком серьезно воспринимать слова «психологов», что мы две трети жизни проводим на работе. Если исключить из этого младенчество, детство и старость, то получится совсем другой результат. Да и жизнь наша не ограничивается только работой. Мы не живем, чтобы работать, а наоборот: работаем, чтобы жить. Чтобы завести настоящие отношения, не сидите дома после работы, отправляйтесь в те места, где вы можете найти свою половинку. Запишитесь в спортзал, посещайте клубы по интересам и так далее.

Но если, все же, с вами это произошло и вы оказались в сетях служебного романа, убедитесь, что именно четвертая причина послужила его началом. Если у вас и вашего коллеги нет семьи, и вы оба не имеете возлюбленных, то такие отношения на работе имеют право на жизнь. Однако, будьте готовы к тому, что одному из вас придется сменить место работы. А пока вы работаете в одном коллективе, постарайтесь сохранить ваш роман в тайне. Не давайте коллегам возможности посплетничать и перетряхнуть чужое грязное белье.

Чтобы избежать любовных отношений на работе с начальником, следует хорошенько запомнить, что эти отношения не могут быть полноценными, так как вы всегда будете находиться в подчиненном положении. А если ваш босс еще и женат (замужем), то от такого служебного романа надо сразу спасаться бегством. Статистика утверждает, что в 99,99 процентах всех известных случаев, бросят именно вас, а не супругу (супруга), да еще и найдут предлог для вашего увольнения.

Если вы убеждены, что мужчин на свете мало и всем женщинам их не хватит, и на основании этой убежденности решаетесь завести любовные отношения на работе, то вы заблуждаетесь. Может быть, в послевоенные годы это утверждение было актуальным, но в наше время уже нет. Вокруг много достойных и неженатых мужчин, как и хороших, красивых, свободных женщин, которых не связывают корпоративные узы. Ищите любовные отношения вне работы.

Автор: Татьяна Алёшина
Статья защищена законом об авторских и смежных правах. При использовании и перепечатке материала активная ссылка на мужской журнал manorama.ru обязательна!

Кроме того, читайте на сайте:

Почему ребенок так поступает?

У меня двое детей: дочка 8 лет и сын 5 лет. Дочка учится в очень сильной и интересной прогимназии. Она одна из лучших в классе ( и вообще в параллели), у нее куча подружек, она очень общительная, у … Читать дальше →

Источники

1. 
   Кошевая, И. П. Профессиональная этика и психология делового общения / И.П. Кошевая, А.А. Канке. — М.: Форум, Инфра-М, 2016. — 304 c.
2. 
   Мартинова, Маргарита Почему мы развелись / Маргарита Мартинова. — Москва: Машиностроение, 2013. — 144 c.
3. 
   Резников, Е. Н. Психология этнического общения / Е.Н. Резников. — М.: Когито-Центр, 2015. — 432 c.
4. Психология семьи. — М.: Бахрах-М, 2002. — 752 c.
5. Ирина Удилова История реальной любви. Спасаем отношения. Мужчина VS Женщина (комплект из 3 книг) / Ирина Удилова и др. — М.: ИГ «Весь», 2016. — 704 c.