Жена работает в мужском коллективе я ревную

Муж ревнует к коллегам по работе

Я работаю преимущественно в мужском коллективе. Из женщин только бухгалтер, ну и я занимаюсь кадрами.

Была в отпуске. периодически звонили коллеги по работе по разным вопросам, муж был просто в бешенстве)))Я его реакции не понимаю, и никаких поводов не даю. Про корпоратив я вообще молчу, там он мне просто каждые полчаса названивает.

Что мне теперь работу менять из-за его ревности?

Менять работу глупо. Познакомьте его с коллегами, берите с собой на корпоративы, чтобы он понял, что никакой угрозы нет.

терпеть мужа, объяснять ему что это только работа и коллеги по работе. Они же не просто так звонят поговорить, а по работе

уф.. никак. только терпет. А представьте, что он работает в женском коллективе. Вам какого будет?

Ой, тяжелый случай, и, по опыту знаю, что не «лечится»)) Ваш муж сам должен понять, что сидит в каких-то фантазиях.

Ну работу то менять не стоит, особенно, если она вам нравится. А вот мужу с самооценкой поработать не помешало бы)

Мужа менять))) Шучу-шучу. У меня тоже был полностью мужской коллектив, но как-то все обходилось без скандалов, тем более график не нормированный, бывало спим, телефон звонит, Ирка на съемку, прыг в машину в три ночи и то и видел жену)) Как он терпел, даже не представляю. Сейчас у меня полно мужчин в скайпе, все тоже в основном по работе, но он так привык, вообще и не обращает внимание, даже когда мне пишут в 10 ночи)) Не повезло вам в общем с мужем, выход один — разговаривайте и еще раз разговаривайте. Работу менять из-за того, что мужу, что-то мерещится — глупо.

Ой, ну тут не работу менять, а с мужем что то решать, я вообще одна девочка в коллективе и как то нормально все, мой телефон забит номерами мужчин сотрудников, муж нормально на это все реагирует.

да, тяжелый случай. попробуйте с ним спокойно поговрить

Молилась ли ты, в офис уходя? Каждый третий ревнует своего партнера к коллегам противоположного пола

36% женщин ревнуют своего спутника к его коллегам прекрасного пола. Причем 28% не просто ревнуют, а вслух высказывают свои чувства, а еще 8% такие эмоции испытывают, но предпочитают держать их при себе. 64% работающих женщин такая ревность не свойственна.

Мужчины к ревности устойчивее: не ревнуют свою «половинку» к коллегам мужского пола 69%. Но примерно каждый пятый (22%) в душе все-таки Отелло и своей Дездемоне об этом при случае напоминает («Молилась ли ты, в офис уходя?!»). А 9% ревнуют, но страдают молча.

Самые ревнивые, естественно, люди молодые. В том, что им свойственны такие чувства к сослуживицам мужа или друга, признались 45% девушек моложе 24 лет (36% открыто выражают свое возмущение, 9% молчат). А вот в старшей возрастной группе три четверти респонденток (74%) совершенно спокойны. Лишь каждая пятая дама старше 45 лет (20%) может при случае устроить супругу или другу сцену ревности за слишком теплые отношения с коллегами-дамами, а 6% молча «поставят галочку в уме» и усилят бдительность.

С мужской стороны картина та же: чем люди старше, тем больше они доверяют спутникам жизни и не ищут поводов для ревности. Ревнуют своих спутниц к мужчинам-коллегам 41% респондентов в возрасте до 24 лет (7% из них – молча) и лишь 26% солидных мужей старше 45 лет (9% никак не демонстрируют это внешне).

«Я ей доверяю», — говорят мужчины о своих спутницах жизни, окруженных коллегами противоположного пола. «Раньше ревновала, однако у моего молодого человека есть печальный опыт отношений на работе, и повторений он не хочет. Верю», — вторят супруги тех мужчин, которые на работе окружены не только суровыми «старыми солдатами, не знающими слов любви». «Я все равно лучше!» — говорили респондентки с гордостью и вызовом. А другие напоминали, что «муж и с десятком детей захочет уйти – уйдет», поэтому лучший способ сохранить его чувства – самой «причесаться и накраситься, пококетничать», а не злиться на коллег-разлучниц. «Не заставлю же я его уволиться и лишить семью денежного содержания из-за ревности. Воротник не в помаде, когда домой приходит, — и слава богу», — философски заключали третьи.

Мужчины, которым не свойственна ревность, строили отношения со своими спутницами исключительно на взаимном доверии. И даже поясняли: «У нее тоже должно быть время для отдыха от меня. Все равно я лучший, и после работы она встретится со мной!».

Но часть мужчин все-таки имела в прошлом повод для горьких чувств: «Моя жена ушла к коллеге по работе», — вспоминали респонденты. Дамы тоже порой подозревали, что коллеги мужа не так безобидны: «У общения есть свои границы».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 165
Время проведения: 6-12 февраля 2014 года
Исследуемая совокупность: женщины, состоящие в браке/имеющие молодого человека, который имеет постоянную работу и коллег противоположного пола
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос:
«Ревнуете ли Вы своего молодого человека/мужа к его коллегам женского пола?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Вариант ответа	Все	Возраст, лет
		до 24	25-34	35-44	45 и старше
Нет	64%	55%	65%	69%	74%
Да, и говорю ему об этом	28%	36%	27%	24%	20%
Да, но молчу и о ревности не говорю	8%	9%	8%	7%	6%

Некоторые комментарии респондентов:

«Нет» — 64%
«Раньше ревновала, однако у моего молодого человека есть печальный опыт отношений на работе и повторений не хочет. Верю».
Главный бухгалтер, 27 лет, Москва

«Мужик и с десятком детей захочет уйти — уйдет, стоит ли кипишить заранее? Может лучше причесаться и накраситься, пококетничать?»
Профконсультант, 42 года, Екатеринбург

«Я все равно лучше».
Маркетолог, 46 лет, Москва

«Всё равно это ничего не изменит. Не заставлю же я его уволиться и лишить семью денежного содержания из-за ревности. Воротник не в помаде, когда домой приходит, и, слава богу».
Делопроизводитель сектора кадров, 28 лет, Ковров

«Да, и говорю ему об этом» — 28%
«Муж считает, что это не так, ведь это просто общение, но у общения есть свои границы».
Актриса, 24 года, Москва

«Ревную, но скорее в шутку, без фанатизма».
Аналитик, 34 года, Москва

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 175
Время проведения: 6-11 февраля 2014 года
Исследуемая совокупность: мужчины, состоящие в браке/имеющие девушку, которая имеет работу и коллег противоположного пола
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос:
«Ревнуете ли Вы свою девушку (жену, подругу) к ее коллегам мужского пола?»

«Нет» — 69%
«Я ей доверяю!»
Руководитель отдела продаж, 40 лет, Владивосток

«У нее тоже должно быть время для отдыха от меня, поэтому не вмешиваюсь в ее производственные дела, даже если присутствует флирт. Все равно я лучший, и после работы она встретится со мной».
Начальник отдела по работе с персоналом, 32 года, Пушкин

«Я уважаю свой выбор! И доверяю ей».
Главный механик, 32 года, Михайлов

«Не к кому…»
Супервайзер торговых представителей, 31 год, Тамбов

«Да, и говорю ей об этом» — 22%
«Да, моя жена ушла к коллеге по работе. »
Управляющий активами, 30 лет, Москва

Что происходит с женщиной, которая работает в мужском коллективе

Сайт HeadHunter провел опрос своих пользователей с целью выяснить, насколько комфортно им работается в мужском или женском коллективе. Ответы 4690 опрошенных мужчин и женщин показали, что тем и другим удобнее работать среди мужчин. И если с представителями сильного пола все понятно – они в своей стихии, то, как чувствует себя женщина в чисто мужской среде?

Чтобы это выяснить, сотрудники университета штата Индиана США провели исследование. Они выбирали женщин, которые работают в коллективе, где мужчин не менее 85 процентов. В течение всего эксперимента женщинам измеряли уровень так называемого гормона стресса – кортизола. Исследования показали, что он намного выше установленной нормы.

Что же ввергло женщин в состояние стресса? Российские ученые – специалисты по психологии в числе первых назвали бы фактор обманутых ожиданий. Борис Мастеров, кандидат психологических наук, руководитель программы Института профессионального роста, эксперт Института Открытого общества одной из главных ошибок женщин, которые идут работать в мужской коллектив, считает их желание оставаться особой, требующей на рабочем месте помощи, мужского внимания и т.п. И делает огромную ошибку. По утверждению Бориса Мастерова, мужчина на работе и за ее пределами – это абсолютно разные личности.

[3]

Стоит женщине переступить порог мужского коллектива – и она попадает в своего рода зазеркалье. Здесь все не так, как среди женщин. Хочется посплетничать – никто не поддержит разговор, хочется посмотреть сайт с нижним бельем – недопустимо, хочется поделиться переживаниями за детей – отвернутся с лицом, на котором прямо выточено «курица!».

Дальнейший ход развития событий зависит от самой женщины. Если она быстро адаптируется «в зазеркалье», то в этот монастырь свой устав привносить не станет. Никакого кокетства, намеков на помощь слабому полу и прочие женские хитрости. Психологи, исследующие деловые взаимоотношения, утверждают, что мужчины такой стиль поведения приветствуют. И женщина в этом случае чувствует себя более комфортно.

Борис Мастеров приводит примеры, когда женщина, оказавшись в чисто мужском коллективе, делает еще одну серьезную ошибку: с ходу берет быка за рога, начинает развивать бешеную активность, браться за все подряд, проявлять себя повсюду, демонстрируя профессионализм и навыки. Не в своей тарелке она чувствует себя уже на второй или третий день. Через непродолжительное время дама понимает, что работать в такой атмосфере она не сможет. Объяснение этому, по мнению психолога, находится быстро, если хорошо понимаешь мужскую природу.

Поскольку мужчина приходит на работу, чтобы реализовать себя, сделать карьеру – конкурентов ни в брюках, ни в юбках он не потерпит и уж тем более не станет помогать, если разглядит в женщине поползновения на карьерный рост. Были случаи, когда мужчины-коллеги элементарно «подставляли» такую ретивую сотрудницу, чтобы продемонстрировать руководству ее профнепригодность. Как показывает практика, в случае сбоев работы такого коллектива первой лишается работы «гендерный варяг».

Стоит ли удивляться, что, согласно опросам HeadHunter, 55 процентов женщин основной проблемой работы среди мужчин считают сложность карьерного роста.

Как бы странно это ни звучало, но лучше всего приживаются в мужском коллективе женщины, которые с детства умели одинаково хорошо дружить и с девчонками, и с мальчишками. Став взрослыми и попав в мужской коллектив, они видят равных себе и соответственно ведут себя. Это как в детской командной игре – правила для всех одни. И если что-то не получается, ты отвечаешь за свои промахи сама. А если нужно выручить команду – первой подставляешь плечо. С такой линией поведения женщина уже вскоре ощущает себя в идеальном коллективе. Компания HeadHunter в результате опроса мужчин, проработавших долгое время в женском коллективе и женщин в мужском, выяснила, что комфортной для себя атмосферу в кругу сотрудников считают 49 процентов мужчин и 84(!) процента женщин.

Форум мам Ставрополья

Не пришло письмо с активацией? возможно допущена ошибка в e-mail при регистрации. Напишите на [email protected]

Статьи на МамаСК

Новости на МамаСК

Это интересно:

🚩Группа СП МамаСК ВКонтакте: Актуальные закупки и Пристрой (в наличии)

Условия размещения объявлений на МамаСК

Автор Тема: Муж работает в женском коллективе (Прочитано 12725 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Ставрополь КМВ Пятигорск Кисловодск Ессентуки Минводы Железноводск Невинномысск
© Сайт мам Ставропольского края 2009-2012
Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений,
публикуемых в форумах, на доске объявлений, и в комментариях к материалам.

Страница сгенерирована за 2.864 секунд. Запросов: 59.

Жена ревнует к коллегам-женщинам. Мнение мужчины, женщины и психолога ( 2 )

Поделитесь:

«Моя жена просто с катушек слетела. Постоянно думает, что я ей изменяю с моими коллегами. Так уж вышло, что я работаю в женском коллективе. Так моя жена постоянно проверяет мой телефон и мейл, скандалы устраивает. Корпоратив — вообще отдельная тема, я на них просто уже не хожу, потому что понимаю, что после него будет скандал. В последнее время жена начала приходить на работу ко мне, потому что «соскучилась». Меня очень напрягает такой контроль, не знаю, как справиться с ее ревностью», — пишет Владислав.

Мнение женщины: «Владислав, может у вас когда-то давно, еще до ее появления в вашей жизни, была интрижка на работе с кем-то из коллег? Ваша жена могла узнать об этом через кого-то. Поговорите с ней на эту тему откровенно. Возможно, она себе что-то навыдумывала и хочет, чтобы вы уделили ей больше внимания, дали понять что она — одна и единственная у вас. Мне кажется, что романтическая поездка вдвоем очень вас сблизит и ваша жена успокоится».

Мнение мужчины: «Я думаю, тут все дело в комплексах жены, в ее неуверенности в себе. Если вы, Владислав, ее любите и хотите сохранить брак, то нужно сделать так, чтобы она почувствовала себя особенной и желанной. Как это сделать? Рестораны, СПА – это все хорошо. Однако лучше всего в этом случае работает хороший секс. Удивите ее, заставьте забыть не только о своих коллегах по работе, но и том, как ее зовут».

Мнение психолога Марии Реут: «За такого рода ревностью, вы правы, Владислав, скрывается контроль. Ревнивец хочет обладать объектом единолично и безраздельно. Однако можно убрать всех неугодных, при этом, правда, и особая прелесть отношений теряется, с водой, что называется, выплеснули и младенца, но главное, рассуждает ревнивец, разделить и властвовать. Ухищрения иных ревнивцев поражают цинизмом и способностью одурманить и залечить «жертву». Рекомендую Вам, Владислав, обсудить суть претензии с вашей женой. Вы меняете свое поведение в связи с ее ревностью, дальше ситуация усугубится — присоединится чувство вины за случайный взгляд и т.д. И вскоре мы сможем говорить о моральном насилии. Разговор не будет легким и результат не гарантирован, однако когда отстаивание своих прав/свобод/желаний было легким занятием? Вы должны честно и открыто сказать, как бы вам хотелось чтобы было, выслушать ее (возможно это разговор не на один вечер) и, в конце концов, договориться. Желаю вам удачи и сил, Владислав!»

Жена работает в мужском коллективе я ревную

Прожить в браке с мужчиной много лет, родить от него трое детей и

говорить ему такие вещи. жесть!
Сам тоже недалекого ума! Как можно детей своих прицепами называть?

ну отправьте ее к мужикам на совсем пусть по кругу таскают раз там все хорошие

Дело не в мужском коллективе, а в том, что жена Вас не уважает элементарно. (((

По всей вероятности, вы действительно мало что умеете. А жена вышла на работу, и появилось с кем сравнивать))) Вот и получи деревня трактор. Вместо того, чтобы выяснить причину этого недовольства, вы про измены думаете.

Ужас ! как можно называть своих детей прицепами? видать вы не далекого ума и вовсе не муж

а че запретить не работать не судьба?

Гы, выходит: от мужиков коллектива зависит. Если реально мужики — Не будут приставать к коллеге, най

дут «на стороне» развлечение.

Выходит тогда: Какой-нить дебил пристанет.

Но тогда от жены уже зависит: примет иль НЕТ Дебила.

Если примет — тогда только ША.ла-ла-ла, а пока Не накручивай себя, а то сам косячить начнешь.

Сам же ответ написал.

«. хотя кому она нужна с треми прицепами» По моему она вас просто хочет растормошить, да и всё.

ГЫ, еще вариант: а может она права всеже, а сам отмазки деревенские «лепишь» своей бестолковости.

Допускаю: что кое-что умеешь, как большинстсво деревенов.

Жена много работает: советы мужьям трудоголичек

Статьи по теме:

Читайте далее:

• 

Как быть второй женой: советы женщинам

Как быть второй женой: советы женщинам.

Как начисляются алименты, если муж не работает?

Как начисляются алименты, если муж не работает.

Эффективный заговор, чтобы муж работал

Эффективный заговор, чтобы муж работал.

Муж работает в женском коллективе: ревновать ли мужа к коллегам?

Муж работает в женском коллективе: ревновать ли мужа к коллегам.

Жена ничего не делает: как исправить ленивую домохозяйку?

Жена ничего не делает: как исправить ленивую домохозяйку.

Если отец не признает ребенка: можно ли его заставить?

Если отец не признает ребенка: можно ли его заставить.

Второй брак для женщины: проблемы, которые нужно учитывать

Второй брак для женщины: проблемы, которые нужно учитывать.

Французский муж: как с ним ужиться?

Французский муж: как с ним ужиться.

Почему муж не разрешает работать, не пускает на работу?

Почему муж не разрешает работать, не пускает на работу.

Почему муж не разрешает работать, не пускает на работу?

Почему муж не разрешает работать, не пускает на работу.

Действительно, часто так получается, что основным источником дохода становится работа женщины, а мужчине ничего не остается, как уделять больше внимания детям, хозяйству и домашнему быту. Многие представители сильного пола считают такую ситуацию вопиющей, однако другие мужья, наоборот, скидывают со своих плеч это непосильное бремя зарабатывания денег и стараются больше отдыхать.

Поначалу в такой семье все идеально, а муж искренне радуется своей частичной занятости и общению с детьми, но с каждым днем чувствует себя все более некомфортно и униженно. Это неудивительно, поскольку женщина, зарабатывающая в семью деньги, очень скоро становится вечно раздраженной, деспотичной и требовательной, и получается, что супруги меняются ролями. Она всем недовольна, а он старается оправдаться и быстро устранить все недочеты.

Подкаблучники так могут прожить всю жизнь под крылом властной супруги, но самодостаточный мужчина раньше времени испытывает приближающийся кризис среднего возраста, а свою женщину воспринимает как банкомат, не замечая ее женственности и сексуальности. Возможно, и она сама лишает себя этих важных женских качеств, поскольку постоянно пропадает на работе, иногда просто не задумываясь о своем внешнем виде. Если так посудить, то можно и развода дождаться, однако расстаться — это всегда крайняя мера, поэтому очень важно прийти к взаимному компромиссу и сохранить благополучную семью.

Если жена много работает, задача любящего и заботливого мужа напомнить ей, что в мире, помимо бурной трудовой деятельности, есть еще много прекрасного, а семейная жизнь в идеале полна красок и радостных событий.

Итак, что делать супругу, который попал в столь щепетильную ситуацию? Способов воссоединения семейства множество, главное — задаться целью и четко следовать ее достижению.

Вариант первый. Сделать ей такое предложение, от которого она просто не сможет отказаться. Для этого необходимо вспомнить, что любит супруга и давить «по слабым местам», так сказать. Одни фанатеют от шопинга, другие любят путешествия, а третьи давно мечтали посетить парк развлечений, но все времени не находили. Так вот, самое время выделить хотя бы один выходной день для реализации заветной мечты.

Вариант второй. «Заболеть». Конечно, не стоит сознательно заражать свой организм, однако сделать вид больного точно необходимо. Заботливая женщина, даже самая занятая, просто не сможет оставить болеющего и обязательно возьмет отгул, чтобы самостоятельно подлечить своего благоверного. Таким образом, можно проверить искренность ее чувств и заботу, если таковые в душе еще присутствуют.

Вариант третий. Отпросить жену у начальника с аргументами «По семейным обстоятельствам». А что, это вариант, а начальник, особенно если он — тоже женатый мужчина, обязательно пойдет на уступки во имя семьи, дав внеплановый выходной столь ценному кадру.

Вариант четвертый. Смириться. Если женщина так много работает, то можно найти в таком трудоголизме положительные стороны, например безбедное существование, достаток и возможность вести желанный образ жизни. Пусть жена «пашет», а развлечь свой быт можно и без ее присутствия.

В общем, с супругой-трудоголиком ужиться вполне возможно, главное — не воспринимать ее работу и круглосуточную занятость столь категорично. Желательно находить положительные стороны такой семейной жизни и просто наслаждаться своим досугом.

Двадцать первый век — это, как ни странно, век трудоголизма; причем, согласно статистике, усерднее трудятся именно представительницы слабого пола. Сегодня на три бизнесвумен приходится всего один бизнесмен, что говорит о том, что современные мужчины сильно разленились.

В заключение можно лишь добавить, что работа не должна быть для женщины основным смыслом жизни, особенно если у нее есть дети и муж. Если своевременно не остановиться, то дети вырастут без мамы, а муж в один прекрасный день сообщит о своем уходе к менее занятой женщине.

Александр ФЕДОРÓВИЧ

Работаю с душой. +7(495)792 2609

1. Александр ФЕДОРÓВИЧ
2. Блог
3. Радиоэфиры
4. Радио Маяк
5. Женщина в мужском коллективе

Женщина в мужском коллективе

Современный мир очень тонко разделился на социальный, политический, географический. В этом мире живут люди: мужчины и женщины. Как они ладят между собой?

Существует мнение, что и мужчины, и женщины пытаются одержать верх друг над другом, доказать своё превосходство. Чего же больше в этом мире: мужского шовинизма или женского? А истинный вопрос не в том, чего больше, а в том, что нам хочется видеть. Это как взгляды оптимиста и пессимиста: стакан наполовину полон или наполовину пуст?

Что мы видим? То, что мы хотим? Или пытаемся объективизировать ситуацию?

Мы видим, что современные женщины демонстрируют бóльшую агрессивность, стремление прорваться, достигнуть карьерных уровней. Мужчина уже соглашается на паритет и даже хочет этого! Я знаю случаи, когда мужчина с удовольствием откликается, приемлет это. Смотрит футбол, попивая пивко и почитывая газетку, в то время как женщина, наконец прорвавшись в эту сферу, тянет лямку сама. За себя и за него, порой. Естественно! Она ведь к этому стремилась! А мужчина, который принял такую позицию, может только больше требовать от неё.

Конкурентность вряд ли может доставить кому-то удовольствие. Это во- первых. А во-вторых, существует такое укоренившееся представление, что женщина обладает несколько иными возможностями, чем чисто профессиональные, для достижения своих целей.

Женщина в мужском коллективе — это очень специфическая ситуация. Если провести такой легкий скрининг и задать вопрос женщинам: в каком коллективе они хотели бы работать, преимущественно в мужском или в женском?
Я абсолютно убежден, что любая женщина скажет, что в приоритете для неё мужской коллектив, потому что именно там она может раскрыться и реализовать свои способности и возможности; в том числе, выйти замуж.

Но, с другой стороны, глянцевые журналы, в которых можно увидеть не одну статью достаточно агрессивного содержания, заявляют о том, что женщине-де, очень тяжело в мужском коллективе, что её там порицают и подавляют.

А самого главного в этих статьях: как себя чувствует женщина в женских коллективах — сказано не было!

Мужья могут ревновать жён, работающих в мужском коллективе, но в ревности тоже можно усмотреть позитив: это же мощный стимул! «Кто у неё в коллективе там, спортивные такие, умные?»

В любом случае, восприятие мужчин и женщин немножко различное, но, на сегодняшний день, женщины, действительно, демонстрируют агрессивность.

Мужчин пугает в женщине потеря женственности! Она ходит в брюках, курит табак, пьет пиво, матерно выражается, водит машину и так далее и так далее.

Мужчина, естественно, болезненнно переживает это дело, потому что ему больше свойственно чувство одиночества и он нуждается в поддержке ничуть не меньше, чем женщина, только он может чуть меньше об этом сказать. Мужчинам не свойственно заявлять о своих слабостях и необходимости в поддержке.

Женщинам не следует впадать в крайности. Есть женское мнение, что жена должна жить интересами мужа. Сомнительно. Интересами мужа — нет. Ибо, что это значит? Смотреть с ним футбол? Окончательно потерять элементы женственности! Утратить повод для внимания к себе!
Интересами семьи — однозначно!

А как лучше одеваться? Ярко, сексуально или «серой мышкой»? Это кто какие цели ставит. Если задача стоит быть «серым кардиналом», то, без сомнения, нужно быть «серой».

А если ставится задача эпатировать публику, привлечь к себе внимание шефа, то да, без сомнения, нужно быть вызывающей. Но! Всегда есть понятие дресс-кода, нормы, переступать которую, по меньшей мере, странно.

[2]

Я на днях был в одном учреждении, где девушка, будучи одета в офисную форменную одежду, была обута в туфли для стриптиза! Выглядело это совершенно впечатляюще! Может быть, в этом есть какой-то посыл, вектор, но то, что это немножко коробило — совершенно однозначно.
Я выступаю, в принципе, за понятие гармонии.

На кого же должна ориентироваться женщина в мужском коллективе? На начальника-мужчину или на коллег-мужчин?

У женщины есть свои ориентиры. Она стремится к каким-то целям: достичь социального или материального уровня.
Если она хочет достичь материального, карьерного уровня, то надо работать. Если человек пришел на работу, значит, он этим и должен заниматься.

Если человек пришел поднять свою самооценку, доказать что-то своим оппонентам — это совершенно другая ситуация.

Главное, что я хочу сказать, донести до своих сограждан — не делать резких движений. Всему своё время! Пришел человек на работу, осмотрелся. С коллегами обязательно нужно поддерживать контакт, это без сомнения.

Конфликтовать с начальством — еще более опасная ситуация. А всё остальное — это цель, с которой человек, в частности, женщина, пришел в этот коллектив.

Я знаю женщин, которые априори стремятся работать именно в мужском коллективе, потому что это позволяет им поднять свою самооценку и реализоваться. Мужчины в этом смысле менее агрессивны. Они менее жестки в конкуренции, их конкуренция носит характер скорее спортивный; характер достижений, а не интриг.

Мужчины более либеральны, более лояльны к ошибкам своих коллег, более терпимы. Их агрессия носит характер более показной и принимается как формат поведения.

Что же касается женщин — они в этом смысле, конечно, по-жестче…
Женщины, которые испытывают сильные негативные чувства от работы в женском коллективе, возможно, пострадали в детстве… Всё идет из детства.

[1]

Всё это — вопросы воспитания. Я думаю, что большинство глобальных проблем, как социальных, так и политических — это вопросы воспитания. Так или иначе, люди, добившись какого-то уровня, начинают реализовывать свои несостоявшиеся эмоции…

И конечно, женщины более трудолюбивы, чем мужчины. Мужчины более ленивы, поэтому они являются двигателями прогресса.

Иногда случается, что женщине не удается влиться в коллектив, отношения испорчены. Что же делать?

Чтобы разобраться в ситуации, нужно подвергнуть глубокому анализу всё происходящее. Это достаточно сложно, но тут каждый исходит из своей диспозиции, насколько для него это значимо.

Если она хочет остаться в этом коллективе, если она хочет побороться за себя, за свои права, то ей нужно поразмышлять, проанализировать происходящее и усмотреть ту самую женскую интригу. Если ситуация изменилась «вдруг», то — чудес не бывает! — значит, кто-то в этом вопросе поучаствовал.

Ей нужно проанализировать свои отношения с коллегами; в основном с женщинами. Сhercher la femme! Ищите женщину! Мы её будем «искать» везде. Это во-первых.

Во-вторых. Какова цель? Что хочет её начальник? Может быть, он хочет, чтобы она тихо собралась и ушла. Может быть, он хочет, чтобы она работала больше, а получала меньше или выполняла не свои задачи.

Ей надо набраться сил, набраться терпения, вести правильный образ жизни, чтобы эти силы экономить, высыпаться, очень четко и педантично относиться к своим профессиональным обязанностям и контроль: ничего лишнего! И наблюдать, наблюдать, наблюдать.

А что делать, если начальник — хам? Если человек позволяет себе хамство и наглость, то, боюсь, что любые варианты указать ему на это, будут бесперспективными, ибо он осознает, что ведет себя неправильно.

Если коллектив не настолько «горит», то всегда есть какие-то параллели, всегда есть какие-то конкуренты, смежные организации…

Подчеркнуто вежливый ответ такому начальнику — пустое! Если человек настолько груб, что не контролирует себя и позволяет себе нецензурные выражения не просто в адрес женщин, а это же должностное лицо! — в адрес своих сотрудников, которые после этого должны сохранить эмоциональное равновесие и работать! Работать продуктивно! — то, как минимум, это человек небольшого ума и не особо пекущийся о производстве, я так думаю.

Надо ли женщине в мужском коллективе придерживаться мужской логики или лучше подчеркивать свою женскую сущность?
Я думаю, что женщине не надо играть! Ей надо оставаться женщиной до конца и именно это будет оценено.

А если она, при этом, демонстрирует профессионализм — ей тогда вдвойне хвала!
#Маяк

Муж ревнует к коллегам по работе. Что делать?

Приветствую! В сегодняшней статье обсудим ситуацию, в которой муж ревнует к коллеге по работе мужского пола. Расскажу, что стало причиной тревожного эмоционального состояния супруга и к каким действиям придется прибегнуть, чтобы решить проблему. Не спорю, сюжеты с ревностью к коллегам происходят все реже, актуализация вопроса лежит больше на малые города с низким коэффициентом морального развития. Раз вопрос еще стоит, возьмусь за его решение.

Избавиться от ревности удастся в считаные дни, поэтому не стоит устраивать истерику из-за пустячного помутнения, поскольку муж не причастен к появлению в его сознании образов женского времяпрепровождения в постели с сослуживцами. Во-первых, необходимо выявить факторы, активирующие такое поведение, во-вторых, навести мужа на их обнаружение и виденье проблемы, в-третьих, избавиться от них и приступить к лечению.

Объектом любви и ревности является жена, поэтому решать проблему предстоит ей, либо с помощью парной психотерапии, либо самостоятельно без психолога.

Почему муж ревнует к коллегам?

В 70% мужские ревностные атаки констатируются как естественные, правда, ввиду нарочного отторжения женщиной оснований и предположений мужа начинается конфликт, где она же винит супруга. Если ревность рождается к определенному субъекту, необходимо задуматься и воспринимать эмоции мужа тактичней. Возможно, мужчина обладает удивительной способностью предусматривать события наперед, такими навыками обладают работники умственного труда. Чтобы вы понимали, предлагаю ответить на спектр вопросов:

Когда муж ревнует к коллеге, вопрос нужно рассматривать с одной стороны, другое дело, если эта ревность выходит за рамки разумного и становится опасной. Выясните, почему такое происходит и как бороться с недугом, если объектом мужской ревности становится буквально «каждый столб».

Муж ревнует к коллеге по работе. Что делать?

Нельзя упускать из виду и доброкачественные сигналы, ведь ревность супруга может быть и благородной — банальным напоминанием о том, что он сильно скучает по жене, любит ее и жаждет встречи за вечерним столом. В проблему такая ревность превращается в момент ее негативизации одним из супругов. Что делать? Я серьезной проблемы здесь не вижу, поэтому рекомендую задуматься о качестве супружеского взаимоотношения. Чтобы оно было доброкачественным, достаточно соблюдать простые правила:

Достаточно одному из супругов соблюдать вышеизложенное, второй начнет меняться и, сам того не осознавая, начнет соблюдать тоже, а в таких отношениях ревность уходит на второй план.

Практические действия.

Если муж ревнует к коллеге с работы, попробуйте усилить гиперопеку частыми звонками, вопросами о местонахождении. Но! Не стоит интересоваться его коллегами, иначе он ощутит, что им пытаются манипулировать.

Ревность — одна из форм привлечения внимания. Значит, подарите ему больше тепла, нежности и позитивных эмоций.

Следите за его эмоциональным фоном и интересуйтесь его делами и чувствами. Это заставит его мозг концентрироваться на вещах, отдаленных от вашего коллеги.

Если в ваше отсутствие ревность обостряется, попробуйте сменить род деятельности. Это позволит узнать, ревнует ли он к определенному человеку или в принципе к сослуживцам.

Есть небольшой процент мужчин, не позволяющих их женщинам работать, заставляя сидеть дома. Способов зарабатывать в домашних условиях предостаточно, рекомендую пройти по ссылке и ознакомиться с моим предложением.

Тест: насколько сильно муж ревнив?

Чтобы выявить коэффициент ревности мужчины предлагаю пройти несложный тест. Точные ответы гарантируют стопроцентный результат.

Источники

1. 
   Шеламова, Г. М. Деловая культура и психология общения. Учебник / Г.М. Шеламова. — М.: Academia, 2016. — 192 c.
2. 
   Кинг, Д. Любовница, подруга и жена. Психология супружества / Д. Кинг. — М.: ФАИР-ПРЕСС, Информпресс+, 2014. — 384 c.
3. 
   От заботы до власти. Мамочка, пожалуйста. Как стать лучшей мамой. Мысли многодетной мамы. — Москва: Мир, 2016. — 983 c.